为进一步发挥双选招聘对高校毕业生就业主渠道作用,促进校企深度融合,4月26日,由中共新余市委人才办、新余市人力资源和社会保障局、赣西科技职业学院联合举办的“引企入校促合作·校地联手共发展”2023届毕业生春季大型双选招聘会在赣西科技职业学院图文信息中心前广场举办。

  

本次双选会是新余市“公共就业服务进校园”系列活动中的首场大型校园招聘活动。为促使更多学子更快更好就业,新余市人社局事先通过新余人社局官网、江西新余人才网、新余发布等官方渠道进行广泛多样宣传,做好招聘会开展系列准备工作,针对赣西学院2023届毕业生专业情况,积极与省内外企事业单位沟通对接,共邀请到信息技术、工程设计、互联网科技、汽车装备、旅游酒店等168家企事业单位现场参会,提供7236个岗位,吸引了3000余名来自卫生健康教育、经济管理、应急管理与艺术设计、政法等多个学院的2023届毕业生,经过上午面对面双选及下午企业专场宣讲,共有2125名毕业生进行了招聘登记,与企业达成初步意向946人。

此外,市人社局在现场设置了宣传点,分别宣传就业创业政策和企业用工规范政策,通过向企业宣传用工政策法规,向毕业生发放宣传资料、宣讲就业创业政策、解读高校毕业生就业创业各项政策,帮助毕业生了解自我和社会环境,做到理性择业。

“我刚向北京京西宾馆投递了简历,我想趁着年轻先到外地去闯闯,开阔一下视野,积累工作经验,最多一两年就回来,到时就在新余找份专业对口的工作或自己创业,我最大的愿望还是在家乡发展,在亲人身边,可以放开手脚大干一场。”来自卫生健康教育学院的欧阳同学眼神坚定,对未来满怀信心。

在杭州千岛湖伯瑞特度假酒店招聘展棚前,负责招聘的陈女士热情洋溢地向前来挑选岗位的毕业生介绍他们酒店的特色和薪酬待遇,吸引了同一宿舍4名女同学的关注,经过沟通了解,4名同学均留下了联系方式,填写了自己的就业意向。

“今天的大型校园双选会,给我们提供了招聘专业人才的好机会,我们这次招聘楼面部长,要求文化层次和职业素养较高,从目前已收到的简历来看,有几位同学专业技能和社会实践经验都比较丰富,相信通过这次招聘会,我们公司定能招到满意的人才。”新余市荷塘月色餐饮文化发展有限公司的丁先生表示。

下一步,市人社局将持续加大“公共就业服务进校园”力度,通过开展政策宣讲、招聘服务和就业指导,不断满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求,多措并举稳定和扩大就业岗位,全力促发展惠民生。