近日,市社保中心召开干部职工大会。交流探讨了上海市黄浦区社保优秀经验做法,总结分析上一阶段各项考核目标任务落实情况,布置下一步重点工作。市社保中心主任吴苏平主持会议并讲话。
会议指出,要加强考核管理,激励担当作为。一方面,要以“考”强化社保队伍建设。通过定期组织全市各级社保经办机构大练兵,闭卷考察社保领域各项政策和业务知识,全市排名,通报表扬与批评相结合营造“比、学、赶、超”的良好氛围,锻造“政策问不倒、业务难不倒”的社保优质队伍。另一方面,要以“考”推动社保精准扩面。制定考核办法,切实增强全市各级社保经办机构参保扩面的使命感、责任感,扣紧目标任务,形成齐抓共管的工作合力,打好社保精准扩面攻坚战。
会议强调,要优化工作方法,严格管控风险。一是要多请示、多汇报、多沟通。各科室要管控好工作范围内的经办风险,及时办理好每一笔业务,接待好每一个群众,有问题及时报告。二是要多商量、多发通报、多发函。各科室要盯紧工作目标任务,按时间进度确保任务完成,进入全省第一梯队,4小市前2名。三是要多提醒、多咬耳、多问一个为什么。全体同志要守好工作底线,坚守工作岗位,加强作风建设,筑牢规矩意识,齐心协力,做好社保服务,不断提升群众满意度。(罗莉娟)