9月4日上午,全市就业工作调度部署会在市人社局13楼会议室召开,会议通过亮成绩、摆问题、提建议、商对策的方式,梳理盘点了今年以来全市就业工作情况,分析研判了当前的就业形势,重点就下一步工作进行了安排部署。市人社局党组成员、副局长朱春辉主持会议并讲话,市就业中心主任何永青,市就业中心其他班子成员、各科室负责人以及各县(区)人社局分管领导、就业中心负责人、就业股长等近30人参加会议。
会上,各县(区)围绕就业之家建管用情况、就业目标任务、营商环境、省考指标等重点考核任务指标的完成情况以及就业领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进情况等方面进行汇报,市就业中心负责人就目前全市就业工作情况进行全面汇报,同时就做好下一阶段就业工作进行部署。
会议指出,就业工作千头万绪,连着千家万户,对接千企万家,与群众切实利益、经济社会发展、国家长治久安密切相关。全市就业战线干部要切实增强做好就业工作的使命感、责任感和紧迫感,紧紧围绕做实用好5+2就业之家这一核心工作,紧盯各项考核指标发力,深入推进就业领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,以“时时放心不下”的责任感,用数据和成绩说话,用行动和举措诠释,抓紧抓实抓好各项就业工作,聚焦稳就业,决战全年胜,以此推动全市就业创业工作高质量发展。
会议强调,全市就业系统要深刻认识并充分发挥好就业之家在整个就业工作中的“牛鼻子”作用,要通过县区发动、基层搅动、一码联动、服务流动,加强资源整合、数据归集、功能加载,使就业之家成为政策、信息、服务三位一体的就业公共服务平台,为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。一要创新就业之家的运营模式,运用好“政府+市场”两种手段和力量,实现1+1>2效果;二要结合各自优势和特点,进一步挖掘就业工作的潜力和空间,形成新余就业之家特色,打造新余就业品牌;三要逐条对照即将出台的各级各类就业之家评估指标项目,结合我市公共就业服务“三个三”工作法,深入推进基层就业“三必须”,院校毕业生就业“三争取”,企业招工稳工“三努力”,认真做好就业之家评估前期准备工作。针对就业创业各项业务工作,要在加大人力资源服务力度、提升技能人才培育效果、精简创业担保贷款流程、促进重点群体就业和防范失业保险基金风险等方面综合施策、精准发力,不断优化工作举措,落实落细各项就业创业支持政策,全力以赴稳就业、优服务。
会议要求,做好全市就业工作要坚持目标导向和问题导向,对标全年任务目标,夯实工作举措,凝聚促进高质量充分就业的强大工作合力。一是要梳理目前需要解决的难题。按照难易程度,迎难而上,各个击破;二是要加强分类培训指导。市、县(区)两级要针对自身业务需求,因需施培,因人施培,持续开展相关业务培训;三是提高资金使用效率并确保资金安全。做到资金使用进度及时,资金列支安全规范,资金配套到位,防范资金风险有力;四是运用好巡察和审计结果。聚焦审计、巡察发现的问题,精准靶向发力,举一反三、建章立制,补短板、强弱项、促提升、防风险。五是扎实做好就业领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。按照“底数清”“情况明”“措施实”“成效好”的目标要求,坚持问题导向,真查真改、立行立改,做到解决一个问题、堵住一类漏洞、防范一批风险、完善一套制度。六是要时刻保持廉洁自律。全市就业干部要自觉增强法纪意识、廉政意识,在不断锤炼作风中时刻警醒自身,保持干部奋发有为的斗志,按照“保平安、优服务、创一流”的目标要求,为我市实施“6313”行动计划、加快打造新型工业强市贡献就业力量。（彭娅琴）