9月5日下午,全市劳动人事争议仲裁工作汇报部署会在13楼会议室召开。会议围绕着力推进我市劳动人事争议仲裁工作提质增效这一主题,总结了今年以来劳动人事争议仲裁工作特色亮点,分析存在的问题,谋划下一步工作思路与举措。市人社局党组成员、副局长朱春辉出席会议并讲话,市劳动人事争议仲裁院全体人员,各县(区)人社局分管领导、仲裁院负责人及相关工作人员参加会议。
会议指出,当前劳动争议案件数量持续高位运行,和谐劳动关系建设任重道远。各级仲裁机构要继续加强裁审衔接,统一裁审标准,提升仲裁公信力,为持续优化营商环境提供更有力的劳动保障。同时,要加强信息化建设,充分利用“智慧仲裁”信息系统,提高仲裁服务的便捷性与高效性。
会议对当前如何进一步做好仲裁工作提出了具体要求。一要及时并深入学习中央、省、市各级下发的业务文件,了解劳动人事争议仲裁工作最新政策动向和要求。二要充分发挥基层调解组织的作用,让群众的急难愁盼问题可以及时予以解决。三要加强仲裁机构人员业务培训,每季度召开案情分析会,对疑难案件及典型案件处理进行分析和交流讨论,供各级仲裁部门互相学习借鉴。四要强化廉洁自律。始终绷紧廉洁自律这根弦,自觉遵守廉洁自律各项规定,增强遵纪守法意识,筑牢纪律“防火墙”。五要强化部门联动形成仲裁合力,更好地推进仲裁工作的开展。六要加大政策宣传力度,多走进企业宣讲,普及相关法律,加强企业合规建设,减少劳动争议案件的发生。(袁任远、高昀佳)