今年以来,市人社局围绕财务管理精细化,以“筑牢资金底线,过好紧日子”为目标,聚焦财政资源统筹、优化支出结构、厉行节约办事业、深化预算绩效管理四个关键点,全面提升财务管理精细化、规范化水平,切实保障服务各项工作高效运行,多措并举做好2025年部门预算编制工作。
资金统筹“出先手”,资金分配增效能。市人社局积极运用零基预算理念,强化绩效评价结果运用,深刻认识资金统筹分配的重要意义,并由机关财务部门牵头,协同各个业务科室、局属财务独立单位完成2025年重点工作支出计划、2025年单位资金运行情况等预算编制准备工作,让业务计划“财务化”,做到“心中有预算、业务要预算、执行看预算”。
支出优化提力度,资金保障增效能。市人社局通过分析上年部门整体绩效自评、本年项目支出绩效监控结果,在坚持统筹兼顾、突出重点领域支出的基础上,梳理部门全年支出,根据支出分类、轻重缓急,分清支出优先顺序,摸底人社紧要经费缺口,筑牢民生资金使用警戒线,加大支出结构调整力度,力争维持部门正常运转和履职的资金保障水平。
厉行节约成习惯,资金管控增效能。市人社局坚持量力而行原则,牢固过紧日子思想,将过紧日子作为预算编制的基本方针,勤俭节约办一切事业,严控“三公”经费支出,按照有关部门要求,以上一年度为参照数,对会议费、培训费、差旅费等预算数按照一定比例进一步压减,“三公”经费预算数保持只减不增,将“过紧日子”外化于行,内化于心。(肖涵文)