为帮助毕业生提升就业竞争力,满足其多层次、全方位、精准化服务需求,实现更快更早就业创业,今年以来,新余市人社局在总结巩固去年工作的基础上,进一步创新举措,精准施策,在全市5所高校中开展以“市情教育、政策宣传、招聘服务、就业指导、进企参观、直播双选”等为主要内容的公共就业服务进校园活动和以高校毕业生为主的线上线下、校内校外、市内市外招聘活动39场,累计参与企业1679家次,提供岗位数4.55万个次,参与招聘5.43万人次,达成就业意愿7459人次,受到广大学子广泛认同和好评。
一、凝心聚力讲市情,激发学子就业意
市情教育是新余市人社局今年公共就业服务进校园活动中的新内容新举措,旨在通过宣传诠释新余市情,激发学子就业意愿,为高校毕业生全方位了解,熟悉、认同、成就新余打下基础、提振信心、增加动力。一是播放市情宣传片。立足新余市得天独厚的自然地理、区位优势、风景名胜及改革开放40年来取得的辉煌成就,聘请专业人士拍摄并制作成《新余市市情宣传片》入校播放,用强烈的视觉冲击和美好无尽的遐想感受,激发同学们认同、热爱、扎根新余的情愫。二是相关领导上台宣讲。由新余市人社局牵头,各就业相关单位领导结合本单位职能,走入挂点院校,对学子开展以市情市貌、发展变化、历史文化、风土人情、美景美食等为内容的市情教育,增加学子在新余生活工作的归属感和自豪感。三是聘请专家名人授课。着眼过往历史、古人古迹,邀请各个领域行业的精英和专家,将新余市的历史起源、变迁发展、红色文化和著名历史人物的生活足迹及为社会进步所作出的卓越贡献进行授课讲述,激发学子们传承优秀基因,将所学所得贡献给这座城市,与新余共同成长,共创辉煌的理想和愿望。
二、形式多样做宣传,保障学子享权益
新余市人社局组织相关业务科室梳理国家、省、市关于毕业生就业创业的各类政策,结合新余市实际,精心设计并印刷《新余高校毕业生就业创业政策手册》2万份,面向全市高校毕业生宣传和发放,让学生了解和知晓各项政策红利,不错过任何求职择业机会。一是高校就业之家宣传。督促和指导高校就业之家专员定时向在校学生发放《新余高校毕业生就业创业政策手册》,宣传和解读一次性求职创业补贴、培训补贴、就业见习补贴等16条实用政策的补贴对象、补贴标准和办理程序,让学子应享尽享各项政策福利。二是人社业务骨干宣传。组织就业之家业务骨干在举办校招和大型人才双选会进校园时为学子们宣传我市大学生就业创业优惠政策及社保等政策,详细讲解各种政策的适用对象、政策内容、办理程序及咨询电话,帮助学子们了解新余市良好的就业创业环境,掌握高校毕业生就业创业优惠政策和各种人才吸纳补贴政策。三是开展防诈专项宣传。邀请人行新余市分行入校宣传防电信反诈骗知识,通过详细解读当前多种网络电信诈骗犯罪手段及预防措施,发放防范网络电信诈骗宣传材料等,让学子识别招聘陷阱,保障财物与求职安全。
三、模范引领细指导,助力学子早就业
新余市人社局紧盯学子实际需求,通过示范引领、职业规划、就业指导等方式,畅通引、育、留全环节,让毕业生尽早尽快实现就业愿望。一是分享就业经历。邀请各学院往届毕业的外地留余优秀学生现场分享自己留余就业的心路历程和在新余就业的优势及宝贵经验,从学长学姐角度拉近与毕业生的关系,鼓励其学好专业知识,认清就业形势,抓住新余目前加快打造新型工业强市的契机,为将来顺利就业蓄势攒力,打下基础。二是明晰职业方向。邀请GCDF全球职业生涯规划师王平老师入校向毕业生进行职业规划授课,引导学生正确认识自我,树立正确择业观,了解不同行业的现状和发展趋势,以及企业对人才的需求,制定自己的职业规划,增强职业认识和适应能力,明晰职业方向。三是掌握求职技巧。邀请江西沃格光电人力资源经理史慧女士入校为毕业生做《HR视角看求职》专题讲座,通过生动的案例和灵活的提问互动,深入浅出地帮助同学们掌握求职技巧,确保企业人力资源人士能更快地了解到自己和自己所掌握的专业技能,精准定位自己想要入职的工作岗位。
四、牵线搭桥强对接,参观体验促就业
新余市人社局不断完善高校毕业生就业创业服务举措,拓展就业创业渠道,积极搭建校企沟通对接平台,通过举办校企合作座谈会、组织学生进企参观体验及开展人才直播双选会等,促进供需精准匹配,助力人才产学双赢。一是促进校企合作。为校企充分合作做好铺垫、架好桥梁,收集校企双方需求信息,了解校企合作情况及后续校企合作意向,组织召开校企合作座谈会,推动有意向合作的校企双方开展产教深度融合。在10月30日由市人社局组织召开的校企合作座谈会上,5家企业与4家院校达成合作意向并签订了《校企合作协议书》。二是组织入企参观。组织全市5所高校毕业生代表到江西东鹏新材料有限责任公司、江西航同电气科技有限公司、新余协讯电子有限公司等本市多家优质企业实地参观体验,增加高校毕业生对本地企事业单位认知,近距离感受企业厂情厂貌、企业特点、企业产品及经济发展优势,让部分专业对口的学子当场递交了就业简历。三是举办直播双选。持续发挥直播双选这一重要平台和功能,制定直播带岗工作方案,邀约5所高校和10家优质企业走进直播间,为高校毕业生线上“感受”企业文化、工作环境、岗位职责等提供全新求职体验,助力直播企业和高校毕业生“云端”牵手。12月4日,在新余市人社局主办的直播双选会上,共吸引全网观看19.84万余人次,点赞数达1.6万,线上参与互动1000余次,213人与直播企业达成初步就业意向。(乐春柳、曾靖涵)