为贯彻落实《交通运输部 国家邮政局等七部门关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》(交邮政发〔2021〕59号)和《人力资源社会保障部办公厅 国家邮政局办公室关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》(人社厅发〔2021〕101号)精神,我市采取“四步走”工作方式，扎实做好基层快递网点优先参加工伤保险工作。

一、摸清新业态从业人员底数。一是主动到邮政局沟通对接,摸清我市邮政快递从业人员底数453人；二是上门走访或电话咨询e代驾和滴滴货运等公司,了解企业的用工情况和人员管理情况；三是邀请美团外卖等平台企业到中心展开座谈,了解快递企业用工人员参加社会保险情况。

二、深入新业态企业宣讲政策。市人社局以优化营商环境为契机,由领导带队,深入企业宣传政策的方式,先后走访了全市“三通一达”等5家快递企业,了解企业经营状况、理解企业痛点以及解决企业难点,于2022年4月市人社局和市邮政局联合下发《关于转发〈江西省人力资源和社会保障厅 江西省邮政管理局关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知〉的通知》(余人社字〔2022〕119号),建立了微信工作群。

三、督促平台企业履行职责。由于快递员的缴交基数和费率都偏高,企业有支付压力;工伤保险不保障受伤害的第三方,没有商业险灵活;特别是快递员很多属于平台管理,和平台管理方不存在劳动关系的特点,导致推动工作存在困难。为督促平台企业履行职责,市人社局积极沟通企业负责人,对市邮政局快递企业下达了参加工伤保险的通知,通知我市辖区内邮政快递企业的灵活用工快递员优先参加工伤保险,在市社保中心经办窗口办理工伤保险参保登记。

四、推动实现应保尽保。采取每月一调度,按季度考核县区的方式,市县区联动,分头行动到企业参保扩面,目前已全部完成快递企业参加工伤保险任务。解决新业态从业人员伤而无医、伤而无恤的难题,共享工伤保险改革红利。全市新业态企业优先参加工伤保险数5家,全市网点39个,优先参加工伤保险快递员人数165人,劳务派遣参加工伤保险快递员430人,基层快递网点参加工伤保险达全覆盖,共计参加工伤保险人数595人。(尹雪梅)