为促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生及早就业，市人社局抓抢毕业季高校毕业生求职择业的有利时机，统筹全市公共就业服务力量，全力打响离校未就业高校毕业生就业帮扶“攻坚战”，通过高位推进、政策宣传、实名建档、就业推介、拓岗招聘等方式，压实责任，细化措施，精准有效开展就业帮扶工作。截至9月28日，江西省人社一体化系统中新余籍贯的3761名2023届离校未就业毕业生，除入伍、升学、出国的153人外，已实现就业3010人，推荐职业培训服务2028人，推荐就业见习服务1393人，帮扶联系率100%，帮扶就业率84.1%。
一、高位推进，强部署重落实
市人社局高度重视离校未就业高校毕业生就业工作，把2023届离校未就业毕业生就业帮扶服务工作摆在就业工作重要位置。自7月28日江西省人力资源和社会保障厅印发《关于开展2023年江西省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》起，便紧盯时间节点，倒排工期，全力以赴推进就业帮扶服务工作走深走实。一是成立工作小组。成立了市、县（区）、乡镇、社区（村）共同参与的离校未就业高校毕业生服务专班，印发了《新余市离校未就业毕业生就业帮扶工作提示》，细化任务，有序开展工作。二是组织召开推进会。组织召开全市2023届离校未就业高校毕业生就业工作推进会，学习传达《江西省人力资源和社会保障厅关于开展2023年江西省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》精神，按相关要求大力督导各县（区）离校未就业高校毕业生就业帮扶工作深入开展。三是制定考核细则。制定《离校未就业高校毕业生就业帮扶考核细则》，把离校未就业高校毕业生帮扶工作纳入全市人社工作绩效考核范围，明确考核目标和工作任务，确保责任落实到人。四是开展业务培训。安排市级业务骨干对各县（区）离校未就业高校毕业生服务专员进行相关业务培训，让他们了解和掌握离校未就业高校毕业生帮扶流程和服务举措，确保离校未就业高校毕业生帮扶工作不断档、服务不断线。
二、加大宣传，形式多力度大
针对一体化系统上的我市2023届离校未就业高校毕业生，充分利用网络媒体、公共就业服务平台，对其开展形式多样、内容丰富多彩的就业宣传活动，不断营造就业创业氛围，创造就业良机。一是平台大力宣传。充分利用江西新余人才网、新余发布、赣中人才抖音号、各县（区）媒体和微信公众号平台，把我市青年就业创业政策清单和政策内容、补贴标准、申请流程等面向社会公开宣传，让离校未就业高校毕业生及早了解到各类优惠政策，不错过最佳择业时机。二是电话暖心对接。安排专人及时给一体化系统上的新余籍离校未就业高校毕业生打电话，耐心对他们宣讲我市各类就业创业政策，推荐就业见习机会，提供就业求职渠道，鼓励他们就近就地就业。三是典型激励引导。收集本市扎根基层的高校优秀毕业生择业经历和就业心得，制作成抖音或视频推送给离校未就业高校毕业生观看并宣传，激发他们就业内生动力。四是主播现身宣讲。有效利用我市就业中心访企拓岗员的网红主播身份，录制由其本人宣讲的就业创业政策、企业岗位用工需求及各类招聘会举办等信息的短视频，并通过人社部门工作人员和乡镇、社区、村委网格员转发到朋友圈、社区群、村委群，为离校未就业高校毕业生选岗择业提供便利。
三、实名建档，精摸排细沟通
为确保2023届离校未就业高校毕业生信息真实准确，市、县（区）两级人社部门第一时间对本市2023届离校未就业高校毕业生开展全面摸排，了解掌握其当前就业状态和真实诉求，建立好每位学生的实名制台账。一是基层队伍全员参与。发挥乡镇、社区（村）等基层平台作用，由社区（村）级网格员协助各属地就业部门工作人员，做好各自区域离校未就业高校毕业生的联系沟通工作，并按照就业、失业、暂无就业意愿等类型登记造册，形成实名台账。二是帮扶热线设置标识。为打消离校未就业高校毕业生顾虑，积极联系电信部门，把我市就业部门所有帮扶电话标识为“江西省高校毕业生就业服务热线”，促进离校未就业高校毕业生与人社部门真诚沟通交流，准确掌握离校未就业高校毕业生个人信息和就业需求，确保有关建档工作信息及时有效。三是疑难问题摸清弄透。针对离校未就业高校毕业生中电话联系不上、户籍地与常住地不相符、不详细等情况，通过进村入户、上门走访的形式，摸清弄透毕业生真实信息，并及时形成2023届高校未就业毕业生实名台账。目前，我市已为20余名信息有误或不确切的离校未就业高校毕业生更正了信息。
四、就业推介，巧施策勤帮扶
根据沟通排查掌握到的离校未就业高校毕业生信息，我市人社部门分门别类制定出相应帮扶对策，通过各种途径和渠道，开展就业推介和就业帮扶服务。一是及时推送帮扶信息。根据前期了解信息，采取大数据比对方式，通过打电话、发短信、智能语音呼叫等方式，及时有针对性的向离校未就业高校毕业生推介专业相匹配的就业岗位、招聘活动、就业见习、扶持政策和就业创业信息，搭建就业快速通道，帮助其解决就业难题。二是开展就业指导帮扶。针对“慢就业”“缓就业”的离校未就业高校毕业生，积极提供职业规划、就业指导以及心理咨询疏导，帮助他们树立“先就业，再择业”就业观。三是做好跟踪回访服务。做好离校未就业高校毕业生认领后的信息跟踪回访和就业岗位推送推介工作，并严格按照“1131”工作法，为其提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会等服务。四是实施“一对一”结对帮扶。聚焦我市脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的离校未就业毕业生，制定“一人一策”“一生一策”结对帮扶计划，向他们开展优先推荐岗位、落实政策、组织培训见习等帮扶服务。目前，我市离校未就业困难高校毕业生敖钰雯、袁鸿博等两位同学，在分宜县就业中心工作人员开展的“一对一”结对帮扶下，成功实现就业。其中，敖钰雯同学入职了江西三元化肥有限公司会计岗位，袁鸿博同学在江西盛泰精密光学有限公司任制程助理工程师职位。五是做实就业技能培训。组织系列高质量的职业技能学习和创业培训，帮助离校未就业高校毕业生提升就业能力，增强求职信心，积累工作经验。今年1-8月份，全市针对离校未就业高校毕业生共开展培训37次1721人，其中，915人参与了就业技能培训，806人参加了创业技能培训。
五、拓岗招聘，全天候多渠道
结合我市实际，采用直播带岗、探店+现场招聘会同步举行、线上线下同向发力的就业服务新模式，高频次开展夜市招聘、高校毕业生专场等招聘活动，为离校未就业高校毕业生提供更多就业机会。今年以来，全市有序组织各类招聘活动145场，达成就业意愿3.2496万人，城镇新增就业1.1650万人（其中以高校毕业生为专场的招聘活动有20场）。8月3日晚，我市在商业中心暨阳上亿广场举办新余市2023年“就业有余帮·才聚上亿城”夜市招聘会，现场2.5小时的活动吸引了4000余人次参与，收到就业登记986份，据了解，有27位离校未就业毕业生通过这场活动达成了初步就业意向，直播带岗+探店、带货吸引粉丝参与互动共计1532人次，获赞2.1万个。为解决更多离校未就业高校毕业生就业，9月5日，我市分宜县人社局组织宏大电机、盛泰光学、驱动桥等20余家企业举办校园专场招聘洽谈会，现场吸引100余名应届大学毕业生进场，初步达成就业意向12人。