为切实帮扶就业困难人员等困难群体就业,1月27日市人社局在一楼招聘大厅举办“就业有余帮”2024年就业援助月招聘会。本次招聘活动通过各级“5+2就业之家”平台,收集了24家企业(其中12家接受残障人士就业)357个多层次招聘岗位,涵盖Python工程师、设计师、销售精英、客服、操作工、家政服务、检验员、外卖员、仓管等。
此次活动采取“线下线上招聘+直播带岗+就业政策宣传”相结合的模式进行。前期市人社局还将收集到的岗位信息通过江西新余人才网、赣中人才抖音号等官方网站和网络媒体进行推送,将活动举办内容形式、时间地点等在全市范围内进行宣传,尽可能吸引返乡农民工、残障人士、脱贫劳动力前来选岗择业。
招聘会当天虽然恰逢今年以来最寒冷的天气,但求职的市民和残障人士还是接踵而至,他们在现场身着印有“5+2就业之家”logo标识蓝色马甲的工作人员的热情帮助下,认真查看招聘企业信息,了解相关优惠政策,寻找适合自己的工作岗位,经多方咨询比对后,才与适合自己工作的企业填写信息简历,争取在现场与企业达成初步招聘意向。
“我儿子因上学时出现意外致残,毕业后一直没找到合适的工作,致使性格内向,这么多年了,说真的我们做父母的心里也不好受,当在微信群得知政府为残障人士专门举办援助招聘会,特意赶过来寻找机会,刚经过挑选,儿子已与两家公司达成了就业意向,这下我们一家人都可以安安心心过大年了。”一大早,家住康盛世纪花园的孙某带领其33岁残障儿子前来求职,看到儿子满意的样子,终于放下心来,欣慰地说道。
“作为同样的残障人士,我特别能理解这些想通过自己工作赢得社会尊重的残友的心理。为满足更多残障人士的就业需求,今年我们公司在人社部门的邀请指导下,还特意为残障人士开发设置了看守停车场岗位,加上原有的保安、保洁,共需招20余人。今天前来咨询签约的人还挺多,看到他们满足的表情,我也由衷地感到开心。”江西凯盛劳务服务公司招聘负责人符九芽满意地表示。
招聘会现场一角,还设置了“5+2就业之家”二维码、政策宣传、新余市残疾人高校毕业生就业创业政策咨询处等咨询服务点,市人社局和市残联相关工作人员均在现场为求职者讲政策解疑惑,就“5+2就业之家”的功能用途、规范就业援助政策申请条件与经办流程、保障残疾人合法劳动权益等方面提供“面对面”宣传解读。同时,还向广大求职者发放相关优惠政策宣传册,积极帮助有创业意愿的残疾人线上申请创业担保贷款、技能等级证书信息获取查看等多项服务。
在现场工作人员的精心组织和细心的帮助下,经过3个多小时的招聘,本场招聘会共助力就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残障人士达成就业意向56人。
下一步,市人社局将进一步加强困难群体就业兜底帮扶,依托“5+2”就业之家平台,制定分类援助计划、深入开展走访摸排、组织政策落实等就业援助活动,全力以赴为群众办实事、办好事,切实将党和政府对困难群众的关心落到实处。