3月21日,市人社局组织召开2024年全市职业能力建设工作部署会,全面盘点2023年职业能力建设工作开展情况,对2024年职业能力建设工作进行谋划部署。市人社局党组成员、副局长朱春辉主持会议并讲话,职业能力建设科负责人、就创中心分管领导、各县区人社局业务分管领导及有关负责同志参加会议。
会上,职业能力建设科科长陈敏华简要汇报了2023年全市职业能力建设工作开展情况,重点解读了2024年职业能力建设工作要点;各县区人社局业务分管领导汇报2023年的职建工作开展情况及2024年工作打算,重点汇报职业技能培训机构复业情况及存在的问题。
会议指出,职建工作是当前人社工作的重点之一,要做好职建工作,思想上要充分认识到位,明确职责任务,突出工作重点,细化工作举措;要摸清全市技能人才家底,打牢职建工作基础,大力推进技能人才队伍建设;要持续推进建章立制,健全管理体系,完善政策措施。
会议强调,各县(区)人社部门要压实责任,认真履行属地管理职责,努力推动职业技能培训机构整改和复业,鼓励有条件培训机构拓展培训范围,同时充分发挥技工院校和企业作用,保质保量完成2024年职业技能培训任务。
会议要求,市、县(区)人社部门今后要着力抓好以下几方面工作:一要着力培育壮大技能人才队伍,充分发挥企业培养主体作用和技工院校培养基础性作用。二要全面推动职业技能培训提质增效,以全市人社领域安全隐患排查整治行动为契机,优化职业技能培训结构,完善职业技能培训机构的日常管理。三要大力推动技工教育高质量发展,推进市属技工院校办学条件达标,同时加强技工院校安全管理工作,强化技工教育规范管理。
下一步,市人社局将继续抓紧抓牢技能人才队伍建设、职业技能培训及技工院校管理等重点工作,为加快打造新型工业强市贡献人社力量。