根据《新余高新技术产业开发区剥离社会管理事务实施方案》文件精神,为切实做好新余高新技术产业开发区剥离社会保险事务工作,市社保中心积极响应,从讲政治、顾大局的高度,认真组织实施,全员全力、扎实推进社保经办业务移交各项工作。
高度重视,迅速行动。在收到《中共新余市委办公室新余市人民政府办公室关于印发<新余高新技术产业开发区剥离社会管理事务实施方案>的通知》后,市社保中心本着“筹划好、整理好、移交好”的原则,第一时间召开工作部署会,牵头成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,相关科室负责人为成员的领导小组,明确移交工作要求与时间节点。
摸清底数,精准统计。根据安排,社会保险工作中区管委会及直属事业单位、镇(办)机关事业单位的养老保险、职业年金和工伤保险工作移交市社保中心管理。
部门联动,协同推进。一是第一时间与高新区进行对接。明确移交工作要求和时间节点后,立即组织高新区党群工作部相关责任人与业务经办人召开移交工作协调会,共同商讨细化移交环节和流程,建立“周调度”制度,对工作进展情况持续跟踪,确保无缝隙对接,无障碍移交。二是寻求上级部门支持。主动向省社保中心汇报高新区社保事项移交情况,积极与系统开发团队沟通,就社会保险数据迁移方案进行多方论证后,提请省社保中心协助新余市进行高新区社会保险数据后台整体迁移。三是加强与税务、财政部门对接。就移交后社会保险费征收即将面临的缴费基数调整及清欠等问题,与税务部门进行多次沟通,明确了移交过程中需注意事项及要求,确保移交后社会保险费征收平稳过渡。
7月30日,市本级已圆满完成高新区社会保险事务移交工作,自8月1日起由市社保中心经办业务并发放社会保险待遇。下一步,市社保中心将做好高新区向渝水区移交的协调指导工作,确保8月底前完成全部移交任务。(黄蔚怡)