专栏引言

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。市人社局深入贯彻落实上级稳就业工作部署要求,全力促进高质量充分就业,打造群众身边“看得见、用得好、信得过”的5+2就业之家。全市355个就业之家,如同点点星光,照亮求职者的前行之路,托举起每一个平凡的创业梦想。它们以服务的“精度”和“温度”,推动政策落地见效、服务触手可及。现推出新余市“好而美就业之家”系列栏目报道,带领大家逐一走进这些有口碑、有活力、有成效的就业之家,记录它们如何以实实在在的行动,书写就业民生的温暖答卷。

新余市退役军人就业之家：筑稳就业暖心桥护航戎启新征程

为切实解决退役军人、军属就业创业难题,扎实落实稳就业工作部署,深入践行习近平总书记关于退役军人工作重要指示精神,市人社局、市退役军人事务局联合打造市退役军人就业之家服务平台,搭建起退役军人与企业之间的连心桥梁。

统筹谋布局,平台稳落地。市退役军人事务局自2023年底全省就业之家建设初期即主动与市人社部门沟通对接,共同筹划推动市退役军人就业之家建设;经过前期精心选址与筹备,市退役军人就业之家于2024年4月正式建成并投入运行。平台依托市退役军人服务中心打造,空间划分清晰,设有综合服务窗口、会客大厅、专业培训室、心理咨询室四大功能区域,并配备智能自主求职终端、线下招聘信息橱窗等硬件设施,集岗位信息发布、求职登记、政策咨询、就业帮扶、创业指导、权益维护多项职能于一体,专为退役军人提供一站式就业创业专属服务。它既是全市5+2就业之家服务体系的重要板块,更是我市退役军人专属、长效化的就业服务阵地。

机制强赋能,服务全天候。为打破服务时空限制、整合多方资源,市退役军人就业之家构建起一套全覆盖、多层次、高效率服务运行体系,让就业服务有温度、有力度、不断档。一是“线下+线上”服务机制。以线下服务窗口,线上智能化就业服务平台,确保就业服务“不断档、不打烊”。二是部门联动机制。紧密加强与市就业创业服务中心、银行金融和税务等部门沟通,在业务指导开展、政策经费支持、招聘信息资源共享、优惠政策支持等方面,均得到了大力支持帮助,形成良好的合作机制。三是政群企合作机制。主动与市爱国拥军促进会、市退役军人企业家协会及部分社会人力资源机构、市场主体合作,拓展岗位资源。汇集军创企业和其他企业的招录需求,并与军创企业和市场主体建立固定的用人推介合作,突出退役军人岗位色彩。四是“一人一策”精准帮扶机制。建立重点群体就业档案,提供个性化职业指导、技能培训和岗位推荐服务。

  

实干暖兵心,岗位助远行。自运营以来,市退役军人就业之家常态化开展暖心服务,实打实帮助退役军人稳定就业、安心创业。日常窗口专人值守,配备专线咨询电话、政策手册、求职登记台账,耐心解答就业创业各类疑问,累计接待退役军人现场、电话咨询400余人次。聚焦退役士兵集中返乡关键节点,常态化开展专场招聘活动,举办退役军人及军属专场招聘会7场,汇聚240余家优质企业,释放岗位8000余个,成功促成200余名老兵、军属达成就业意向。创新推行“走进企业现场招聘”新模式,组织求职者实地参观厂区、聆听企业介绍、现场双向洽谈,拉近企业与退役军人距离,提升岗位匹配精准度。每场招聘结束后持续跟踪意向人员入职情况,全程跟进协调解决上岗难题,让求职之路后顾无忧。

下一步,市退役军人就业之家将进一步优化实体服务阵地,升级改造就业之家服务大厅,优化服务布局、便利办事流程,不断提升退役军人就业创业服务水平和质量,实实在在为退役军人就业创业提供支持,助力广大退役军人再启新程。