为进一步提升全市人社系统帮扶干部业务水平和履职能力,推动常态化帮扶工作走深走实,6月12日下午,市人社局举办全市2026年度人社常态化帮扶工作业务培训班。来自各县(区)人社部门以及乡、镇(街道)的60余名分管领导和业务骨干参加培训。

本次培训聚焦就业帮扶和城乡居民基本养老保险两大核心业务,围绕防返贫致贫就业帮扶政策、公益性岗位管理、城乡居民养老保险代缴等内容进行了专题授课,着力帮助基层干部吃透政策、熟悉流程、规范操作。

会议强调,全市人社帮扶干部要进一步提高政治站位,坚决克服“翻篇”思想,深刻认识人社常态化帮扶是防止返贫致贫的“稳定器”和“安全网”,绝不能出现责任缺位、工作断档。要以“大培训、大排查、大整改”行动为抓手,做到学懂弄通政策、强化知行合一,确保有劳动能力和就业意愿的防止返贫致贫对象家庭至少一人实现就业。

会议对下一步工作提出明确要求:一是以“大培训”为契机,实现能力素质再提升。完成对乡镇、村(社区)两级帮扶干部的全覆盖培训,重点讲清楚政策边界、操作流程和纪律要求。二是以“大排查”为抓手,防止风险隐患再起底。重点排查对象是否精准、政策是否落地、岗位是否规范,对返乡回流人员、新增监测对象及时纳入帮扶范围。三是以“大整改”为手段,实现帮扶质效再提升。对排查发现的问题实行清单化管理、销号式整改,坚决守住不发生因失业导致规模性返贫致贫的底线。

参训人员表示,此次培训内容务实、讲解透彻,既是一次政策业务的集中充电,也是一次思想责任的再压实。下一步将把培训成果转化为推动工作的硬招实招,用心用情用力做好人社帮扶各项工作,为我市推进乡村全面振兴贡献人社力量。(邹新龙)