专栏引言

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。市人社局深入贯彻落实上级稳就业工作部署要求,全力促进高质量充分就业,打造群众身边“看得见、用得好、信得过”的5+2就业之家。全市355个就业之家,如同点点星光,照亮求职者的前行之路,托举起每一个平凡的创业梦想。它们以服务的“精度”和“温度”,推动政策落地见效、服务触手可及。现推出新余市“好而美就业之家”系列栏目报道,带领大家逐一走进这些有口碑、有活力、有成效的就业之家,记录它们如何以实实在在的行动,书写就业民生的温暖答卷。

钤山镇就业之家：小平台撬动大民生，乡村振兴的“就业引擎”

在分宜县钤山镇,一个以“就业之家”为核心的公共就业服务体系正悄然改变着乡村面貌。全镇拥有专职人员3人,下辖14个村级就业之家、13个基层公共就业服务平台,形成了一张覆盖镇村、贯通上下的就业服务网络。从政策咨询到岗位推送,从技能培训到产业融合,钤山镇就业之家以“小而精”的服务模式,书写了“就业有门、创业有路、致富有望”的生动篇章。

精准帮扶,让返乡路更温暖

曾经,返乡就业创业是不少外出务工人员的“心头难题”。信息不畅、技能不匹配、政策不了解,让返乡之路充满不确定性。钤山镇就业之家建立“返乡人员动态台账”,为每一位有意返乡的群众提供就业帮扶、政策咨询等“一站式”服务。

“以前担心回来找不到事做,现在就业之家主动联系。”一位通过钤山镇就业之家帮扶实现就业的返乡村民感慨道。截至目前,该镇已累计帮扶135名返乡人员实现稳定就业或创业,让乡土不再是遥远的记忆,而是可触可感的现实。

高效送岗,让匹配更精准

就业服务,核心在“匹配”。钤山镇在各村便民服务中心设立村级就业之家或就业专项窗口,配备专职人员,常态化了解企业用工需求与群众就业意向。坚持“线上+线下”双渠道协同发力,在发挥户外电子屏、信息栏等传统载体作用的同时,积极运用微信群、公众号、短视频平台等新媒体手段,实现岗位信息“秒推送”、就业服务“零距离”。

产业融合,让乡村更有活力

就业之家的生命力,深深扎根于本土产业。钤山镇紧密围绕黄茶、果冻橙等特色产业,推动就业服务与产业链延伸深度融合。以金鸡布村为例,该村依托就业之家平台,在有效解决本地村民就业的同时,于每年采茶季通过精准推送用工需求,吸引大批外地务工人员前来,助力务工群众实现劳动增收。

2026年清明采茶季,金鸡布村就业之家依托“新媒体+大数据”模式精准联动引流,累计吸引530余名务工人员前来参与采茶,其中外地务工人员占比超五分之三。仅用19天,全村共采摘鲜叶3300余斤,发放工资70余万元,拉动相关产业产值突破420万元。

就业稳,则乡村兴

乡村振兴,关键在人,核心在业。钤山镇就业之家通过平台搭建、资源整合、服务下沉,不仅解决了群众“就业难”、企业“用工荒”的问题,更激活了乡村内生动力,推动了特色产业提质增效。从“输血”到“造血”,从“外出务工”到“返乡扎根”,一条以就业服务推动乡村振兴的路径愈发清晰。

未来,钤山镇将继续深化就业之家建设,拓展服务内涵,强化数字赋能,让更多群众在家门口实现高质量就业,让更多产业在乡土间茁壮成长,为实现“乡村更美、农民更富”持续注入就业动能。(钤山镇就业之家刘昌)