近年来,我市统筹多部门资源、创新服务模式、破解发展难题,推动妇女儿童健康水平、受教育质量、就业活力、权益保障、生活环境实现全方位提升,多项实践落地见效、亮点纷呈,为全市高质量发展持续注入“她力量”、充分激发“童活力”。

妇女儿童健康保障更加有力。持续守牢母婴安全底线,深化推进孕产期集中管理,严格执行高危孕产妇专人专案分级管理,持续健全母婴危重症救治体系,推进婚检、婚登、孕优检“一站式服务”。持续开展妇女疾病预防和筛查,大力普及妇女“两癌”防控知识,开展城乡适龄女性免费乳腺癌、宫颈癌筛查83612人次,为适龄女生免费接种HPV疫苗36060人次。持续加强儿童健康管理,纳入国家扩大免疫规划的疫苗接种率达96.96%,在全省率先启动中小学生脊柱侧弯免费筛查,将儿童健康管理纳入家庭医生签约服务内容,实现全市中小学校配备“健康副校长”全覆盖。

妇女儿童受教育水平日益提高。我市在全省率先全域通过义务教育基本均衡发展国家认定。学前教育毛入园率95.5%、义务教育巩固率超99.6%、高中阶段毛入学率96.1%。“小荷工程”覆盖64所学校,为7.9万名农村学生提供营养午餐、热水淋浴及洗衣服务。“水花行动”开展免费游泳培训,培训四年级学生8.1万名。“明亮行动”投入3048.92万元,改造4908间教室灯光,精准防控近视。“润心行动”建成青少年身心健康系统,超90%学校设心理咨询室。“午托服务”覆盖1.6万名学生,配备9844套可躺式课桌椅,解决家庭午托难题。

妇女经济社会地位逐步提升。举办“慧赣家”巾帼专场招聘会,积极推动妇女灵活就业,指导企业开发“妈妈岗”等弹性岗位,通过政策倾斜与资金扶持,为妇女创业搭建广阔平台。江西省科技创新巾帼行动在新余举办专场对接活动,举办麻纺、家政等行业妇女技能竞赛,在全省率先建立妇女就业之家,开展母婴护理、家务服务、养老护理等妇女技能培训。注重统筹推进培养选拔女干部与加强各级领导班子和干部队伍建设相结合,各级政府工作部门领导班子女干部配备率,村委会、居委会成员中女性比例均稳步提高。

妇女儿童社会保障体系持续健全。制定出台《新余市关于加强农村留守妇女关爱服务工作的实施意见》,建立完善多层次养老服务和长期照护保障制度。组织2589名“爱心妈妈”结对事实无人抚养儿童、散居孤儿、留守儿童2561人,建立“爱心妈妈”驿站112个,发放助学金420余万元,帮扶困境女童6600余人次。机构养育孤儿、城乡散居孤儿、事实无人抚养儿童基本生活保障标准达到每人每月1940元、1450元、1450元。积极推进生育友好型社会建设,推进普惠性托育服务,每千人口3岁以下婴幼儿托位数达4.65个,新余市托育综合服务中心项目投入总额6184万元,建设托位150个,预计2026年8月可竣工并投入使用。

妇女儿童发展环境不断优化。深入贯彻落实男女平等基本国策,将男女平等基本国策内容纳入市、县(区)党校培训计划。弘扬婚姻新风尚,全省七夕主题集体婚礼连续两年在新余举办。积极发挥法治副校长作用,多部门联合开展“法治心育进千校”“护苗·春蕾”等法治教育活动。新余12355未保团队走进中小学校讲授2200余堂“爱护我们的身体”儿童防性侵课程,超7.8万人次受益。目前,全市共有3个妇女儿童维权法律服务站、1个妇女儿童司法鉴定援助中心,3个12338妇联维权服务中心,同时在全市37个公安派出所设立妇女儿童维权站。