“喂,黄姐,请你下午三点到社区来签协议,我在这里等你。”新余市分宜县锻压厂社区网格员付晓平兴匆匆打通了辖区居民黄秀芳的电话。原来,黄秀芳是付晓平的重点就业帮扶对象。黄秀芳今年49岁,是一名低保户,本人身体不好,又缺乏工作技能,家里全靠丈夫打零工养家,女儿正上大学,家里开销很大,生活特别困难,付晓平了解到这一情况后,多次上门推荐就业岗位,都没有成功,黄秀芳的就业问题成了她心里的大石头,经过不懈努力,终于帮黄秀芳申请到了社区保洁员这一公益性岗位,工作时间灵活,工作强度不大,每月还能领取1600元的工资,黄秀芳表示非常满意。

“我们上门入户摸排就业信息了解到黄秀芳的情况后,立刻就帮她认定为就业困难人员,并列入重点帮扶对象,我前前后后为她推荐7个岗位,都没成功,都愁死我了。如今她能有个好工作,我心里的石头也总算落地了。”付晓平娓娓道来。

据了解,2022年以来,分宜县锻压厂社区开展了“敲门”行动,将辖区范围划分为若干个网格,每一个网格安排一名专职网格员全力负责入户摸排工作,通过上门入户,全面了解居民的就业情况,发现符合就业困难人员认定条件的居民,及时做好登记,再由社区就业服务专员根据相关条件统一认定工作,最后将辖区内就业困难人员认定名单分发给网格员,网格员立即启动“出现一人、帮扶一人、稳定一人”的就业援助机制,形成网格员与就业困难人员点对点、面对面、一对一的就业帮扶模式。

据悉,为全力帮扶就业困难人员实现就业,新余市大力推进基层公共就业创业服务载体建设,在全市80个城市社区开展充分就业社区标准化建设,将就业困难人员就业率列为充分就业社区创建的重要指标,打造就业困难人员就业帮扶的“全面摸排+精准帮扶”新模式。通过上门入户,掌握就业困难人员底数,做到就业状况清、失业原因清、家庭状况清、择业意向清、就业能力清,建立辖区内就业困难人员就业需求信息库。社区定向收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿等适合困难人员就业的岗位信息,建立适合困难人员就业的岗位信息库。面对确实难以通过市场化渠道实现就业的困难人员,开发一批低门槛的公益性岗位托底安置。同时,社区不定期举办“一对一”职业指导、送岗位进社区、就业岗位对接、就业创业培训等活动,及时将岗位、培训、政策送到居民家门口,有力促进辖区内就业困难人员就业。截至6月底,全市帮助1191名就业困难人员实现就业,完成省级目标数的74.44%,位列四小市第一。