9月12日,市社保中心主任吴苏平带队赴仙女湖区开展蹲点调研,深入了解仙女湖区社保经办工作中的痛点、难点、堵点问题,以问题为导向、以交流为契机、以解决问题为根本目的,指导基层扎实推进基本养老保险参保率目标任务和四个动态清零,实现社保工作提质增效。

在座谈会上,吴苏平强调仙女湖区要盯紧我市争取各项考核指标完成情况进入“全省第一梯队、四小市前二”的目标,运用排名考核的指挥棒,压实责任,细化工作,由乡镇到社区,选派网格员逐级开展摸排,理清思路干工作,锚定困难抓落实。要提高对“社保服务百千万行动”的认识,切实加强该项工作组织领导,参照方案开展落实,结合实际,将人数多、提升空间大的企业作为重点对象,通过走访、宣讲提升参保率。同步谋划,协调推进,形成自身宣传特色。

此外,吴苏平详细传达了省里布置的2023年七项重点工作任务,要求仙女湖区社保中心积极传达落实。对于优化经办服务更好服务群众,防范基金风险坚守底线,保待遇发放守护群众利益等重点任务,积极探索新思路、新方法、新举措,更好地服务发展、服务企业、服务群众。

随后调研中,市社保中心稽核科工作人员就仙女湖区社保中心提出的内控检查有关方面问题进行详细解答。双方就业务办理、具体操作、权限配置、系统考核、反馈凭证等实际重点、难点问题进行梳理,明确原则,确保内控检查工作合理有序进行。

下一步,市社保中心将持续把蹲点调研作为解决问题的基础、发现问题的手段,定期赴各县区开展蹲点调研工作。通过开展蹲点调研,及时准确把握薄弱环节、破解瓶颈难题、推动工作落实,奋力推动我市社保事业高质量、可持续发展。(市社保中心 罗莉娟)