为进一步提高政务公开水平,深化政策管理服务全流程信息公开,打造优质高效的人社服务品牌,9月16日,市人社局组织开展以“体验招聘活动拓展就业视野”为主题的政府开放月活动,邀请企业代表、群众代表、媒体记者代表等10余人,通过“现场观摩+座谈交流”的方式深入了解就业创业政策,“沉浸式”体验招聘工作流程。本次政府开放月活动依托“就业有余帮”新余市2023年金秋招聘月暨就业困难人员专场招聘会,在市人社局一楼就业招聘大厅举办。

活动开始前,市人社局办公室主任宗桂平详细介绍了本次政府开放月活动的目的与意义,一一介绍了报名参加本次活动的企业代表、群众代表及新闻媒体代表,并对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

  

现场,赣中人才公司招聘部部长王佳带领大家观摩了招聘现场,一一介绍了企业岗位需求和招聘条件等。对我局举办招聘会的流程进行了详细讲解,让大家对我局招聘工作有了更深的了解。

座谈会上,市就业创业服务中心一级主任科员丁秋红通报了了今年以来我局就业创业工作总体情况,介绍了我市就业创业服务机构清单及我市定期招聘会的计划与安排,并现场发放了《就业领域惠民惠企政策汇编》。市就业创业服务中心各相关科室负责人一一解读了单位社会保险补贴政策、就业见习补贴政策、小微企业申请创业担保贷款政策等方面的就业政策与创业政策,听取了与会代表对当前我局就业创业工作中存在的问题及意见建议,面对面解答了代表们咨询的关于残疾人就业、参与异地招聘、就业创业补贴政策等热点问题。

  

通过此次活动,市民直击了我市招聘会全过程,对我市就业创业工作也有了更进一步的了解,拉近了政府与群众之间的距离。市人社局将以此次活动为契机,依托各类大型招聘活动与市内外引才活动,向更多企业与群众面对面宣介我市人社惠企利民政策,通过优化线下公开渠道建设,加强重要政策现场解读,提高政策咨询服务针对性,实现从“人找政策”向“政策找人”的转变。