秋果硕硕,秋招频频。10月18日,我市“就业有余帮”新余学院2024届毕业生秋季校园招聘会在新余学院如期举行。新余学院2024届毕业生来到现场,开启职场筑梦之旅。
此次招聘会以我市民营、中小微企业为重点,同时兼顾其它有招聘需求的国企、事业、新业态单位,共聚集省内外企业178家,涵盖了钢铁,锂电,光电、智能制造、建筑、教育、贸易、食品、文化艺术等行业领域,提供优质岗位3700个。经过三个小时紧张有序的招聘洽谈,共有820名高校生达成了初步就业意向。
当天上午,新余学院2024届学子穿梭于各个招聘摊位前寻找自己心仪的岗位,招聘会现场人头攒动,气氛热烈。学子们一边查找与自己专业对口的用工信息,一边与企业招聘工作人员咨询交流,找到合适的,便投递求职简历,或添加企业人事微信。企业招聘工作人员则热情招呼前来选岗的同学们,耐心回答学子们提出的问题,并根据他们的学历、职业规划、专业等情况推荐适合的岗位。
招聘会现场还设立了政策咨询区,市人社局相关工作人员热心为招聘企业发放《就业领域惠民惠企政策汇编》,向求职学生宣讲《新余市高校毕业生就业创业政策手册》、就业人才补贴、劳动权益保障等政策。当天共发放大学生就业创业政策宣传册600余份。
“我觉得挺好挺幸运的,大四基本上没课程啦,我们很多同学正为出外找工作做准备,政府部门举办的校招就送上门了。刚刚经过挑选,我已经找到自己专业对口的岗位了,若顺利满意的话,明年毕业后可能就正式成为该公司的职员啦!”家住下村镇、学机械设计专业的2024届毕业生吴松同学向江西智锂科技股份有限公司递交求职简历后,信心满满的说道。
“我是受朋友之邀请从广州赶来参加的校招,才一会儿功夫就收到了10余份简历,还加了8个同学的微信,招聘效果比我们当地好,这让我很惊喜,有进一步与你们部门接触,洽谈长期校企合作事宜的打算”来自中山市建家建材有限公司招聘经理郑先生一边与新余学院土木工程的易同学达成就业意向,一边由衷感叹:“这次校招,于我们企业和2024届毕业生皆有利,对我们企业说,校招要比社招降低成本,我们打算把本次校招到的学生作为我们企业的重点新生力量来培养,只要他们实习期后达到我们要求,我们肯定留用。对学生来说,他们省去了到外去找工作的时间和精力,若干得好,明年一毕业便可实现就业梦想,何乐而不为哩?”
正值“金九银十”求职旺季,我市提前布局,为2024届高校毕业生和用人单位搭建供需平台,提高人才双选质量,让更多高校人才留在渝钤,建设新余,这是我市今秋校园招聘的亮点,也是我市人社部门经过调查研究后,和教育部门达成的新举措。据了解,我市大部分应届高校毕业生在毕业前一年便会离开学校到外去寻求工作机会。此次我市提前一年为高校毕业生就业工作按下“加速键”,既确保了每一位学子在离校前能够享受到政府部门的就业岗位推介和就业政策宣传,还为他们赢得了更为广阔的就业空间。
下一步,我市还将在各院校举行秋招,在帮助企业招收到更多“业务精、能力强,留得住、用得上”的本地学子的同时,也为广大毕业生紧紧抓住了“金九银十”的校园招聘宝贵机会,尽早实现就地就近就业梦想,不断提高本地院校毕业生留余率。(谢敏、乐春柳)