6月4日,市人社局组织召开推进老工伤职工医疗监管座谈会。袁河医院、新钢医院、矿业医院、北湖医院、花鼓山医院、赣新医院、兆恩中医院等7家工伤定点医疗机构负责人参加了座谈会。市人社局党组成员、副局长吴宏斌出席会议并讲话,市社保中心主任吴苏平主持会议。
会上,市社保中心工伤科通报了对工伤定点医疗机构监管过程中发现的问题和2024年工伤医疗费用支出情况,详细解读了《新余市人力资源和社会保障局关于进一步加强对老工伤职工医疗监管的意见(征求意见稿)》,从强化管理、规范服务、严格监管等方面提出要求,进一步规范医疗服务。各工伤定点医疗机构负责人就该《意见》进行了讨论发言。
会议指出,老工伤职工医疗监管要坚持“三严、三提升”。一方面,严格管理住院审批,严格审核住院费用,严格查处挂床住院,压实责任,守住底线,保障好老工伤职工的合法权益。另一方面,持续提升服务、提升管理水平、提升系统对接水平,立足各院实际创特色、优环境,夯实主体责任,强化沟通对接,推动联合发展。
会议强调,推动老工伤医疗服务的健康发展,必须坚持严的基调,强化力量丰富手段,堵塞漏洞,严监管重发力,合理合规合法解决问题。一是要以刻不容缓的紧迫感推动《新余市人力资源和社会保障局关于进一步加强对老工伤职工医疗监管的意见》落地见效,各工伤定点医疗机构要筑牢底线意识、规矩意识,不出格、不逾矩。二是各工伤定点医疗机构要加强自主解决问题的能力,积极发现梳理问题,立行立改,坚决杜绝不合理不规范的诊疗行为。三是要形成监督管理合力,坚持用一把尺子量到底、一个规范管到位,统一力量,加强信息共享和沟通协调,多部门开展大数据共享合作,进一步加强对老工伤职工的医疗管理,规范诊疗行为,确保工伤基金安全。(罗莉娟)