为全面提升新余市就业之家经办人员的综合素质和业务能力,打造一支“政策熟、业务精、服务优”的高质量就业服务队伍。7月11日,市就业创业服务中心组织开展5+2就业之家业务培训会。全中心在岗干部职工共40余人参会。
培训会上,就业之家相关业务骨干就江西“5+2就业之家”的建设运营工作思路、目标要求、服务功能、台账规范、线上平台功能操作、相关业务政策及评估标准等方面,对参会人员进行详细全面的解读和培训;对“江西就业之家”软件平台的使用,个人用户端、企业招聘端、网点管理端、线上平台的内容更新进行了讲解和演示,对日常操作过程中遇到的问题进行了说明和解答。会上,业务骨干让参会人员手机扫码登录就业之家小程序,面对面、手把手教大家如何操作使用,力争让每一位干部职工掌握使用方法,在今后工作中为广大劳动者提供更加优质、便捷的就业服务。
培训会还就如何落实运营做好本市就业之家服务工作,推动就业之家从“建设好、运营好”向“服务好、口碑好”转变,力争实现5+2就业之家“一年建成、两年用好、三年出彩”目标,要求在座人员结合各自工作实际,按照评估指标,查漏补缺,提升业务能力和服务水平。在切实把学习成果转化落在业务实际行动上的同时,积极发挥“主心骨”作用,督导和调度好全市各层级和各类特色就业之家运营工作,做实求职登记、劳动力资源信息、培训需求、招聘服务等工作,助力重点群体高质量充分就业,实现人找岗位更便捷、岗位找人更精准,为加快打造我市新型工业强市提供有力支撑。(谢敏、乐春柳)