2024年4月至7月,新余市人社局、市公安局和市市场监督管理局在全市范围内联合开展2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次专项行动主要目标是着力规范劳动用工和人力资源市场秩序,集中整治劳动用工和人力资源市场领域突出问题,依法从严惩处和纠正违法违规行为,努力消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,维护劳动者公平就业权益,为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。
据了解,此次专项行动我市人社、公安、市场监管等部门共出动工作人员62人次,检查各类用人单位379户,其中人力资源服务机构42户、劳务派遣机构65户、加工制造行业125户、餐饮行业64户、电商行业37户、教培行业21户、广告设计行业16户、互联网行业14户、游戏行业10户。取缔“黑职介”2户,拆除非法广告牌2块,没收招聘信息台账3本;对62户用工单位招聘信息进行了审核,其中有8家存在学历、性别、年龄等就业歧视性信息,当场责令予以改正;责令3家人力资源服务机构将服务许可证、收费标准、服务承诺上墙公示;审核用人单位规章制度120份,发现5户用人单位规章制度部分内容违法,当场责令改正;督促3户用人单位执行年带薪休假;督促2户用人单位与劳动者补签劳动合同;督促1户娱乐场所清退童工1人。下达限期改正指令书19份,作出行政处罚1件,罚款5000元。通过联合整治,打击了劳动用工和人力资源市场领域违法行为,进一步规范了用人单位用工行为,净化了人力资源市场环境,切实保障了广大劳动者合法权益。(陶忠平)