为切实强化我市就业系统监测队伍业务本领,进一步提升5+2就业之家业务规范化服务水平,9月25日下午,市就业中心举办全市就业统计监测业务培训暨5+2就业之家业务规范化培训会。市就业中心分管领导、各县(区)就业部门城镇新增就业、就业统计监测分管负责、业务经办人员及5+2就业之家相关负责人和经办人员近20人参会。
会议第一阶段传达了人社部就业统计监测、全省就业统计监测业务培训会等工作精神及部署要求,通报部署了我市就业就业统计监测情况、5+2就业之家运营状况等十项工作。针对城镇新增就业数据流转及录入中出现的疑点堵点问题,进行了交流讨论,提出了目前工作存在的问题,市就业中心相关业务骨干现场一一给予释疑和指导。会议第二阶段市就业中心相关业务骨干分别围绕城镇新增就业统计、就业统计监测、就业系统有关功能、就业之家业务规范化等系列业务开展培训。
会议指出,就业统计监测工作能反映我国城乡劳动力资源、就业总量、结构和分布情况,为政府准确判断就业形势、制定和调整就业政策、完善宏观调控、加强就业服务提供依据。做好就业统计监测工作对于贯彻新发展理念、强化就业优先政策、解决好人民群众最关心的就业问题和着力保障和改善民生,意义重大。作为就业部门,要充分发挥“5+2就业之家”网点多、布局全的优势,紧紧围绕稳就业大局,多措并举出实招,不断夯实城镇新增就业统计工作,确保我市全年城镇新增就业目标任务保质保量圆满完成。
会议强调,近年来,国家高度重视就业统计监测工作,出台了相关文件,规定统计口径,对就业统计提出新的要求。省就业中心也于近期举办了2024年全省就业统计监测业务培训班,我们要严格落实上级要求,切实提高就业统计数据质量。一要强化思想认识。各县(区)要充分认识到做好城镇新增就业工作的重要性和紧迫性,要严格按照《江西省就业创业服务中心统计工作暂行管理规定》《江西省就业创业服务中心关于进一步加强就业统计工作提升统计数据质量的通知》等文件精神,严把原始数据入口关,确保录入的数据真实、准确、完整,做到数出有源、数出有据。二要加强部门协作。城镇新增就业任务重、信息采集难度大,从事城镇新增就业统计的工作人员要加强部门间的协同配合,积极建立数据共享渠道,认真研判城镇新增就业人员信息,分析就业数据变化,加强数据比对,核实就业信息,夯实基础数据,避免数据简单相加、层层堆叠。三要抓好工作落实。要认真落实城镇新增就业统计、监测等各项工作,严格按照单位就业、自主创业、灵活就业、公益性岗位就业四种类型建立新增城镇就业实名制台账,定期对人员就业情况进行核实,并做好跟踪服务,确保城镇新增就业人员信息更新及时准确,数据真实有效。(谢敏、乐春柳)