“请核对原市劳动监察局预算一体化人员、公用支出指标金额是否有误,核对完成之后指标将划转至市劳动人事争议仲裁院集中支付系统中。”随着有关部门完成了最后一笔资金指标划转工作,昭示着此次涉改单位财务整合的圆满落幕。
早着手,快行动,积极筹备整合前期工作。为了顺利完成涉改单位财务整合工作,避免影响单位2024年决算、2025年预算等业务进程,相关科室提前与相关部门对口业务科室进行沟通,完成对被撤并单位的账户余额表、固定资产明细表、罚没收入明细表等财务原始资料的摸底与收集工作,并形成了财务整合初步方案。
高标准,严要求,积极疏通财务整合通道。在收到《中共新余市委机构编制委员会关于调整市人力资源和社会保障局及下属事业单位职责机构编制的通知》(余编字〔2024〕12号)后,相关科室立即高标准、严要求地拿出了人员安置、财务整合等工作的初步方案。经局党组审议,通过了最终的人员安置和财务整合方案。市人社局有关科室按照相关程序,向有关部门提交了《关于市劳动监察局改革人员转隶后预算资金调整与结转资金划转的函》等一系列财务整合资料,积极追踪资金划转进程,力求做到防微杜渐,畅通财务整合通道。
强协同,聚合力,上下一盘棋,共同做好财务整合工作。在进行财务整合过程中,相关科室与局属涉改单位就财务整合问题多次进行了意见的交换与方案的完善,积极为涉改单位财务整合流程提供相关建议和指导,共同做好了部署重点工作任务,梳理交接账目,明确后续财务权责规范事项等一系列工作,上下拧成“一股绳”,高质量地完成了财务整合工作。(肖涵文)