2026年新余市高铁新区区属事业单位

公开选调面试公告

根据《2026年新余市高铁新区区属事业单位公开选调工作人员公告》及有关规定,现就新余市高铁新区区属事业单位公开选调面试有关事项公告如下：

一、面试对象

根据笔试成绩从高分到低分顺序，按选调岗位计划与考生人数1:3的比例（部分岗位1：2）确定邵小华等13人入闱面试，末位同分者一并入闱面试。笔试合格分数线为60分，未达合格分数线者不予进入面试环节。人员名单详见附件。

二、面试时间、地点及方式

（一）时间

2026年3月7日。

（二）地点

新余市高铁新区管理委员会（渝水区开元路366号科创芯孵化产业园2号楼）8楼。具体时间和候考室见面试准考证。

（三）面试方式

结构化面试。面试总分100分，时长12分钟。面试合格分数线为70分，未达合格分数线者不予进入后续环节。

三、领取面试准考证

由选调单位电话通知考生领取面试准考证。考生需保持电话畅通，若因个人通讯不畅通造成的后果由考生自行承担。

四、面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持面试准考证及本人有效证件(二代身份证或社保卡等),在面试准考证规定的报到时间前,到面试准考证上注明的候考室报到(迟到者视为自愿放弃),而后实行封闭管理。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始面试。

五、其他事项

总成绩（200分）计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。各项成绩均采取“四舍五入”法，保留到小数点后两位。根据总成绩从高分到低分的顺序，原则上按选调计划数与考察对象人数1:2比例，差额确定考察人选，末位同分者一并入闱，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。

附件：2026年新余市高铁新区区属事业单位公开选调入闱面试人员名单

新余市人力资源和社会保障局

新余市高铁新区管理委员会

2026年3月4日

供稿：事业单位人事管理科

编辑：胡志鹏

核稿：吴扬、袁永波

审核：邹小云