7月13日,市人社局组织召开全市劳务派遣领域突出问题专项整治和清理整顿人力资源市场秩序工作部署会,并调度人社领域信访工作和治理欠薪工作。局相关科室单位负责同志,各县(区)人社部门分管同志及劳动关系、信访、社保和劳动监察负责同志参加会议。

会议指出,要充分认识规范劳务派遣用工的重要性和紧迫性,将劳务派遣领域突出问题专项整治工作作为当前重点任务,与清理整顿人力资源市场秩序专项行动深度融合,切实抓实抓细,确保两个专项整治工作取得实效。

会议强调,要聚焦重点任务,以“动真碰硬”的执行力深化专项整治。要严格按照工作方案要求,扎实开展劳务派遣领域专项整治,全面规范人力资源市场秩序,重点查处未经许可擅自经营劳务派遣、超范围经营、“假外包、真派遣”以及克扣拖欠被派遣劳动者工资社保等乱象,严厉打击侵害劳动者权益、扰乱市场秩序等违法行为。要提升治理效能,以“源头治理”处理信访矛盾和欠薪隐患。严格落实首问负责制,对群众的初次来信来访,要第一时间受理、答复,把工作做在前面,力争把绝大多数矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,坚决防止“初转重”“信转访”问题发生。治理欠薪工作要关口前置、全链条管控、分类施策,把欠薪隐患消除在立项、用工、资金、结算全过程,变事后追薪为事前防欠,坚决守住不发生规模性欠薪事件的底线。要压实责任链条,以“抓铁有痕”的韧劲确保工作落地见效。对照劳务派遣整治、市场秩序整顿、信访积案化解、欠薪治理四项重点任务,梳理本地区、本条线任务清单、时限清单、责任清单,逐项推进落实,对工作不到位、责任不落实的,追究相关单位和人员的责任。

会上,传达学习了全省信访工作联席会工作电视电话会议等会议精神及劳务派遣领域突出问题专项整治、清理整顿人力资源市场秩序工作方案并部署相关工作,通报了今年以来全市人社领域信访工作情况及治理欠薪工作相关考核指标情况,相关科室(单位)及各县(区)人社部门进行了交流发言。(龚惠娟)