为扎实推进国考、省考反馈就业帮扶问题整改落地见效,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,进一步推动全市常态化就业帮扶工作走深走实,6月17日下午,新余市人社局组织召开全市常态化就业帮扶工作推进会。市人社局分管领导、市就业创业服务中心主任、业务分管领导及相关负责人,各县(区)人社局分管领导、就业创业服务中心相关负责人及业务骨干20余人参会。

会议首先传达学习全国、全省以及市委常委会关于推进常态化帮扶持续巩固拓展脱贫攻坚成果会议精神,各县(区)围绕考核反馈问题,深入剖析公益性岗位管理、就业帮扶落实等方面存在的短板弱项,结合辖区实际梳理整改思路与举措。参会人员围绕共性难点问题开展交流研讨,梳理堵点、交换经验,凝聚整改工作合力。

会议指出,一是认识要再提高。常态化帮扶是党中央立足巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、促进全体人民共同富裕做出的重大战略部署和重要制度安排,全市人社系统要切实提高政治站位,直面问题深刻警醒,把就业帮扶问题整改作为当前一项重要的政治任务抓紧抓实抓细。二是措施要再强化。对反馈问题要进行穿透式分析,逐一制定整改清单,逐条过筛,逐项销号;要扎实开展“大培训、大排查、大整改”行动,构建市、县、乡分级培训体系,全面提升基层帮扶队伍政策实操能力;同步开展全覆盖排查,全面过筛,不留死角,适时组织县区开展公益性岗位交叉检查,精准梳理就业帮扶各类问题,逐项制定整改措施补齐工作短板。三是责任要再压实。市、县(区)人社部门要切实扛起主体责任,要细化整改目标和措施,明确责任主体与整改时限,加强业务指导和督导,加密调度,常态化下沉基层,分批次对各县区整改成效抽查核实,以问题整改倒逼帮扶政策落地见效。

会议强调,就业帮扶事关困难群众切身利益,全市人社干部要绷紧责任之弦,紧盯整改时限、严把整改质量,做到问题不解决不松手、整改不到位不销号;要坚持常态化长效化,把整改成果转化为完善就业帮扶体系、提升服务质效的持久动力,以扎实有效的就业帮扶工作筑牢民生底线,为全市巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供坚实就业支撑。(邹新龙)