5月28日,市就业中心召开就业工作调度部署会。会议聚焦就业各项目标任务进展情况,围绕综合考核指标、民生实事及人社“三张清单”等完成情况进行梳理，深入分析存在的问题,研判“双过半”形势,部署下一阶段重点工作，提出下一步工作重点打算。

会议指出,当前我市就业指标完成进度总体正常,服务品牌持续擦亮,重点帮扶有序推进,就业工作取得阶段性成效,但对照“双过半”的硬要求,个别指标仍有不足,要保持清醒头脑,正视问题短板,把责任扛住、把任务压实,全力以赴拼抢二季度,坚决实现“双过半”。

会议强调,指标就是任务,工作就是责任。综合考核指标是“硬杠杠”,民生实事是“承诺书”,“三张清单”是“施工图”。要牢牢把握“抓重点、破难点、明节点、树亮点”的工作要求,精准发力,全力打好五场“攻坚战”。一要打好考核指标“冲刺战”。对照省市考核指标,倒排工期,挂图作战。对进度滞后的指标,分管领导要重点盯、勤调度,相关科室要下沉一线加强业务培训与指导,确保二季度末所有核心指标均达预期。二要打好民生实事“兑现战”。要扎实开展好返乡就业帮扶行动、支持困难人员低成本创业等5项民生实事;加大政策性岗位挖潜和市场性岗位扩容,全力做好高校毕业生等各类重点群体就业创业,配合推进100个村级寄递物流公益性岗位开发,确保硬任务硬兑现。三要打好就业之家“提质战”。深入落实“三多三强一增”要求,坚持以活动增活力、以融合聚人气、以精准提温度,结合文旅赛事等热点办活动,重点做好“结合、融合”文章,借势引流聚人气,实现“节庆搭台、就业唱戏”,着力增强服务效能,推动就业之家接地气、有特色、出新出彩。四要打好结构性矛盾“破解战”。依托就业之家加密开展“就业有余帮”系列招聘活动,促进人岗精准对接。紧扣“6313”产业链,建立供需精准匹配“两本台账”,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式。培训跟着产业走,探索建立“培训+就业”联动机制,将参训人员就业率纳入培训机构评价,确保培训后就业率明显提升。五要打好风险防控“底线战”。落实困难群体“一人一策”兜底帮扶,助力困难群体就业创业;全面落实资金线上直发要求,严格规范就业补助资金监管;加强失业动态监测,坚决守住不发生规模性失业风险的底线。

会议要求,市就业中心全体干部职工要牢固树立和践行正确政绩观,以实干出实绩,以实绩验实效,聚焦高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体,加密开展专场招聘和精准帮扶,确保就业形势总体稳定,为全面打造新型工业强市贡献就业力量。(王雪敏)