创业有平台、上岗有底气、离校有帮扶。近年来,我市坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,紧扣“校园内外、离校前后”关键节点,构建起“岗位开发+供需匹配+兜底帮扶”的全周期服务体系,全力铺就高校毕业生高质量就业创业的快车道。

20多平方米,几台电脑,一张工作台。在新余学院青年创客工场的数聚校园工作室,一支“06后”创业团队正忙得热火朝天。电脑前,成员们剪辑短视频、运营线上账号;工作台旁,大家熟练地进行电脑清灰装机和系统维护。这支团队依托“抖音引流+全网运营+校园服务”多渠道模式,用短视频矩阵精准获客,用校内实体店提供售后保障,从这间小店出发,把创业变成共同成长的实践课堂。

2024级电气工程及其自动化专业的魏浩霖是这间工作室的创始者。大一时,一次购买电脑的经历让他发现,学校许多新生都有配置电脑的需求,但在购买时面临价格不透明、配置不会选、售后没着落的痛点,而校外数码商家往往难以提供持续、便捷的服务。于是,他萌生“用专业知识服务同学,用互联网流量撬动市场”的想法,先从个人销售入手,积累稳定客源后逐步扩充队伍。

从宿舍里的一台电脑、一个短视频账号起步,他和小伙伴们一步步搭建起“线上引流+线下服务”的校园创业闭环,短短一年多时间,他们将电脑卖到全国各地,累计销售约1300台,流水超1100万元。“目前,我们团队稳定的兼职人员有200多名。”魏浩霖介绍道,“学校给了我们免费的场地和设备,老师也在商业模式上手把手指导,让我们敢于在校内起步。”

从“创意激发”到“对接产业”的递进式服务链条,正在让越来越多的创业梦想照进现实。“我们为学生的入驻项目提供四个方面的核心扶持。”新余学院教务处副处长黄建华表示,“场地设备全免费,学生带项目就能直接‘开张’;资金支持真到位,立项最高资助5000元;创业培训全程免费,帮学生把想法打磨成成熟的商业计划;手续服务一站式,让学生不出校门就能办妥执照。简单说,就是铺好路、搭好桥,让同学们大胆试、放心创。”据统计,新余学院创业孵化中心近三年已孵化创业项目85个,带动就业604人。

如果说创业孵化点燃的是激情,那么产教融合锻造的则是毕业生闯荡职场的“硬核本领”。

在江西冶金职业技术学院的冶金智能数字化实训基地,炼铁、炼钢、RH精炼、方坯连铸、VR体验五大功能模块一应俱全。学生们坐在这里,就能完成全流程模拟操作,练出“实战”手感。

作为“十四五”期间首批省级区域性职业教育产教融合公共实训基地,该基地将高危险、高成本的金属冶炼场景转化为“零风险”的课堂教学,显著提升了学生分析解决生产事故的能力和安全防护意识。“以前觉得钢铁冶炼离我们很远,现在通过仿真实训,我能一遍遍操作,积累经验,毕业后直接上手企业智能化设备,心里一点不慌。”学生陈权雨表示。

为让学生实现从校园到企业的“零过渡”,江西冶金职业技术学院紧扣区域产业发展需求,持续优化动态专业调整机制,重点在锂电新能源、钢铁、装备制造等领域加大人才培养力度。从2013年组建现代学徒制“新钢班”,到2021年与江铜集团签订人才培养协议,再到2023年联合江西赣锋锂业集团股份有限公司开办首个现场工程师班,校企合作不断深化。该校智能制造工程中心近三年为新钢集团培养了9名省技术能手、2名全国技术能手,与赣锋锂业合作的课题项目入选新余市“工博士”服务团,使产教融合真正落到实处。

一个个创业梦想的孵化、一项项实战本领的练就,背后是全市强大的服务体系支撑。我市持续深入推进促就业留人才“三百”专项行动,融合开展校园招聘、市情教育、创业沙龙等活动,推动校地企深度融合。今年以来,全市已统筹挖掘政策性与市场性岗位超6700个,开展专场招聘26场。

针对离校未就业毕业生,我市依托352个就业之家建立信息闭环机制,落实“1131”服务举措,实现“一人一策”精准帮扶。数据显示,2025届离校未就业毕业生帮扶就业率已达95.73%,全周期服务体系正护航越来越多毕业生走稳就业创业路。