为扎实推进促就业留人才“三百”专项行动落地见效,4月29日,市人社局联合赣西科技职业学院举办2026年新余市促就业留人才“三百”专项行动暨护理专场招聘会。

本次招聘会聚焦护理、康复治疗等专业,是我市深化校地协同、拓宽市场化就业渠道的重要举措。活动吸引市内3所有护理专业的高校300余名护理、养老康养专业毕业生到场求职,10家来自医疗、家政、医药领域的优质企业提供临床护理、康复治疗、养老照护等岗位57个,人才需求达130余人。

  

招聘会现场,市本级就业之家设立政策宣讲点,同步开展政策解读与就业指导,围绕就业见习、求职创业补贴、创业担保贷款等惠企政策进行讲解,并提供简历优化、岗位匹配等一站式服务,切实提升毕业生求职效率和就业竞争力。

经过一上午的面对面洽谈,现场共收到求职登记73份,达成初步就业意向26人,招聘成效显著。来自江西新能源科技职业学院老年保健专业的学生曾某、杨某与新余市惠心家政服务有限公司深入沟通,意向应聘家政业务主管岗位并现场投递简历。赣西科技职业学院2026届护理专业毕业生夏某、牛某与新余爱尔眼科医院达成实习护士意向。她们表示,本次招聘岗位对口、服务贴心,让求职更有方向、更有信心。该校另一名护理专业毕业生邓某在深入了解安瑞尔妇产医院后扫码加微信并投递简历,希望从事门诊护理相关工作。

新余万家惠服务有限公司招聘负责人周女士表示,企业高度重视青年人才队伍建设,此次带来多个优质岗位,期待吸纳更多专业扎实、责任心强的护理类毕业生,实现企业发展与青年就业双赢。

本次活动精准对接医疗健康行业人才需求,有效打通了校企供需对接通道,为我市养老托育、医疗卫生事业注入青年人才动力。我市将以此次专场招聘为契机,持续加大护理专业毕业生就业帮扶力度,常态化组织医疗机构、养老机构进校园开展小型精准化招聘,主动对接沿海优质医疗养老机构,拓展跨区域就业渠道,构建线上线下融合、本地外地协同的就业服务体系,进一步推动高校毕业生留余就业、服务地方发展。

下一步,市人社局将紧扣年度高校毕业生就业目标,持续开展专场招聘、技能培训、就业见习、困难群体兜底帮扶等工作,以精准高效的服务全力促进高校毕业生高质量充分就业。(谢敏、乐春柳)