专栏引言

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。市人社局深入贯彻落实上级稳就业工作部署要求,全力促进高质量充分就业,打造群众身边“看得见、用得好、信得过”的5+2就业之家。全市355个就业之家,如同点点星光,照亮求职者的前行之路,托举起每一个平凡的创业梦想。它们以服务的“精度”和“温度”,推动政策落地见效、服务触手可及。现推出新余市“好而美就业之家”系列栏目报道,带领大家逐一走进这些有口碑、有活力、有成效的就业之家,记录它们如何以实实在在的行动,书写就业民生的温暖答卷。

仙女湖区观巢镇就业之家:构建“双线融合+动态监测+长效帮扶”基层就业服务新机制

观巢镇就业之家自成立以来,始终坚持以“服务家门口就业”为宗旨,持续优化就业服务体系,聚焦辖区内返乡人员、就业困难人员等劳动者,通过精准服务、资源整合,全力促进返乡人员就地就近就业。

一、线上线下双管齐下,传统现代相互赋能

观巢镇就业之家坚持以群众需求为导向,用群众喜闻乐见的方式和通俗易懂的“土话”,通过线上线下相结合,切实拉近与群众的距离,实现就业政策与岗位信息的广泛有效触达。一是线下扎根,打造“身边的服务站”。深入群众日常场景,激活传统渠道生命力。利用乡镇赶集人流量大的特点,在集市设点宣讲,发放政策宣传单;借助村委广播喇叭,常态化播报通俗易懂的本土化就业之家政策宣传内容;组织就业工作人员开展上门入户宣传,着力将服务“最后一公里”延展为“服务零距离”。二是线上赋能,构建“指尖上的便民窗”。依托公众号、微信群、就业之家小程序等线上平台,与群众建立常态化联系机制,逐步引导群众了解和使用就业之家小程序,持续提升线上平台知晓度和品牌影响力。截至目前,就业之家小程序累计扫码量超过1万人次。

二、前置返乡监测关口,织密就业服务网络

观巢镇就业之家以村级就业之家为依托,将就业服务触角延伸至基层治理最小单元,建立覆盖全镇的返乡人员动态监测网络,织密就业服务网。一是动态监测与精准建档并行。变“被动登记”为“主动服务”,建立返乡人员动态监测与主动联系制度,深入摸排返乡人员技能、意愿信息,为返乡人员建立详实就业档案,做到就业服务“心中有数”。二是精准画像,匹配岗位。依托村级就业工作人员开展“一对一”帮扶,进行岗位精准匹配与推荐,实现政策宣传、岗位推送全覆盖,推动就业服务由“人找服务”到“服务找人”转变。截至目前,已累计提供个性化入户帮扶80余人次、线上精准对接服务百余人次、高效推荐适配岗位196个。

三、就业援助长效服务,个性化指导分类帮扶。

推动就业援助从“短期帮扶”向“长效赋能”转变,努力打造重点群体坚实的“就业依靠”。一是精准识别,主动摸排。依托村委干部、村小组长,定期开展入户走访,及时发现失业人员、就业困难人员等群体求职困境。二是“靶向式”技能培训摸排。摸清援助对象的培训意愿,组织或推荐其参加免费的实用技能培训班(如电工、家政、电商、编程等),提升就业市场竞争力。三是个性化职业指导。深度结合援助对象的专业技能、就业意愿、身心健康状况等因素,帮助分析自身优劣势,设定合理的就业目标,制定可行的求职计划,提升求职成功率与岗位适配度。

观巢镇就业之家将继续深化就业服务,聚焦返乡就业扶持、重点群体帮扶等关键领域精准发力,着力打造成群众信赖、企业满意的基层就业服务“桥头堡”,为促进高质量充分就业贡献坚实力量。(观巢镇就业之家肖辰君、仙女湖区就业之家田欢)