3月15日,新余市正式实施全国领先的补充工伤保险制度,为外卖骑手、网约车司机等3万新业态从业者及14.4万灵活就业者撑起“职业安全伞”。这项由政府主导、税务征收的创新险种,以每月最低13.5元的成本,实现企业工伤负担直降八成,职工待遇提升三成。

突破劳动关系限制打通参保“最后一公里”

“现在扫码2分钟就能完成参保登记!”外卖平台配送员王师傅展示手机上的参保流程。新政打破传统工伤保险以劳动关系为前提的限制,将七类非劳动关系群体纳入保障:超龄返聘人员、实习生、新就业形态劳动者等均可通过“赣服通”小程序或线下窗口参保。市人社局透露,仅灵活就业人员参保量就达14.4万人,相当于全市每4名劳动者中就有1人获得额外保障。

“双减双提”打造双赢机制

企业参保后最直观的感受是“负担大减”。以制造业企业为例,每月人均缴费13.5元(原工伤保险费的30%),却能获得77%的待遇代偿。某建材公司HR李女士算过账:员工工伤十级伤残时,企业原本要支付9.5万元,现在只需自掏3.5万元。“相当于用一顿饭钱,换来了几十万的风险兜底。”

对职工而言,新政带来双重利好:目录外医疗费报销比例最高达70%,工亡补助金提升至80万元。建筑工人张师傅因工伤产生12万元医疗费,通过补充保险又获赔8.4万元。“现在治伤更有底气了!”张师傅感慨道。

智慧政务赋能快速落地见效

“参保次日就能生效,真正实现‘零时差’保障。”市税务局负责人介绍,通过“人社-税务”数据共享平台,企业参保信息实时推送,缴费次日即可享受待遇。灵活就业者只需凭养老保险缴费证明,在参保地社保窗口或“赣服通”完成登记,全程不超过5分钟。目前,全市已有86%规上企业完成参保,预计年底实现应保尽保。

作为全国首个将灵活就业人员纳入补充工伤保险的地级市,新余模式通过“政府搭台+市场运作”的创新机制,既破解了“用工荒”下的职业伤害难题,又为中小微企业减负2亿元/年。