近年来,分宜县检察院紧盯新时代检察队伍建设新要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续更新培训理念、优化培训内容、创新培训方式、规范培训管理,全面提升检察队伍的政治和业务素质,为检察工作高质量发展提供了思想政治保证和业务能力支撑。

强化政治建检,固本培元筑根基。持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,抓实习近平法治思想的学习培训,深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神,融合推进政治和业务建设。严格落实“第一议题”制度,组织理论学习和交流研讨。组织全员政治轮训,举办专题讲座,观看辅导视频。加强机关党的建设,打造的“检心向党、宜心为民”党建品牌入选第一批省检察院重点培育工作品牌,着力培育“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察精神。

紧贴形势需求,精准实训强本领。把握形势动态,提升培训实效。严格落实“第一议题”制度,近三年以来参加政治轮训3次,选派干警参加业务培训、岗位练兵及技能竞赛300余人次。干警获县级以上荣誉共102人次,其中培树出“全国检察机关扫黑除恶先进个人”“全国青少年普法教育先进工作者”“全省检察机关业务分析研判能手”“全省检察机关案件管理业务能手”等标杆人物,形成“示范引领、全员争先”的人才培育生态。丰富培训形式,突出成果转化。通过“线上+线下”相结合,构建多形式、多渠道、多载体的全方位、立体式教育培训模式。用好江西干部网络学院、中检网等网络学习平台,同时,进一步创新培训阵地,以“讲好红色故事”为核心,在白泥垇地下交通站旧址设立“检察官红色基因传承教育基地”,通过沉浸式红色教育激发队伍凝聚力与战斗力。

聚焦人才强检,梯队培育增后劲。着眼工作需求,积极上报考录计划,面向社会招考检察辅助人员、行政人员以及聘用制书记员,有针对性地补充财务、信息技术等专门力量,有效改善了队伍年龄结构与专业化水平。发挥模范作用,积极培育、选送业务骨干进入全省人才库,2名干警先后被确定为全省检察机关扫黑除恶斗争人才库成员和全省检察机关案件管理和数字检察人才库成员。拓宽晋升空间,优化人才队伍。制定人才培养规划,为肯干、敢干、能干干警搭建“舞台”,初步形成中层优化、后备充足、梯次合理的干部队伍结构,让年轻干部有希望、有动力。