2025年以来,市国资委聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求,紧扣国企改革深化提升行动主线,推动党建各项工作任务落地落实,以高质量党建引领市属国企高质量发展。据统计,2025年市属国企资产总量突破1100亿元,较2024年同比增长9.7%。

强化政治引领,筑牢思想根基

市国资委深化理论武装体系建设,严格执行“第一议题”制度,通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式,推动理论学习全员覆盖、常态长效。同时,扎实推进学习教育,指导国资系统深入开展中央八项规定及其实施细则精神学习教育,组建学习专班,通过举办专题读书班、开展警示教育、召开专题组织生活会等方式,推动委机关及各企业党组织“学、查、改”一体推进、贯通落实。守牢意识形态主阵地,压紧压实市属国企意识形态工作责任制,加强对企业微信公众号、抖音号、网站等宣传阵地的建设管理,积极宣传党建工作成效与国企改革发展成果,营造了昂扬向上的舆论氛围。

夯实组织基础,建强战斗堡垒

优化组织体系建设。指导市属国企结合机构改革、业务布局和党员流动情况,科学合理调整、设置党组织,按期规范完成党支部换届选举、支委补选等工作,确保党的组织和工作全覆盖、无盲区。大力推行“支部建在项目上、党员攻坚在一线”工作模式,在重点工程项目、关键业务领域广泛设立党员先锋岗、党员责任区,党组织战斗堡垒作用在一线得到充分彰显。加强党务工作者队伍建设。分层分类组织开展市国资系统基层党组织书记、党务干部和一线党员教育培训;成功举办市国资系统党务技能大赛;积极推动党务干部与业务干部交叉任职、双向交流,着力培养复合型人才;通过常态化督导、精准化帮扶和典型经验推广,着力锻造长板、补齐短板,持续夯实党的组织基础。

深化党业融合,赋能国企发展

引导市属国企紧扣全市“6313”行动计划、营商环境优化提升等中心任务,推动党建工作与生产经营、项目建设、服务民生深度融合,成效显著。市数投公司文明积分APP等项目获评全国智慧治理创新案例;市农发集团“甜蜜中国”城市名片声名远播;市国信担保公司持续打造的“红飘带·连心桥”党建品牌,支小支农融资担保业务占比达98.4%,极大地服务了中小微企业和“三农”发展。大力推动国企改革创新发展。坚持将党建引领贯穿国企改革深化提升行动全过程,指导市属国企完善中国特色现代企业制度,严格执行“三重一大”决策制度和党委前置研究讨论程序,确保党组织把方向、管大局、保落实。推动企业深化薪酬制度改革,优化人力资源配置,健全以价值创造为导向的绩效考核机制,有效激发了企业发展内生动力。

从严正风肃纪,涵养清朗生态

持续推动市属国企全面从严治党工作,督促企业党组织切实履行主体责任、书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书,推动压力传导到底、责任落实到位。持之以恒纠治“四风”,深入开展作风建设突出问题专项治理,组织出资监管企业、机关党员干部共计731人进行全面自查自纠。加强新时代廉洁教育,通报违反中央八项规定精神典型问题,督促广大党员干部绷紧廉洁之弦、严守党纪红线。健全完善廉能风险防控体系,聚焦投资融资、招标采购、产权交易等重点领域和关键岗位,深入开展岗位廉能风险点排查,制定并落实防控措施。市国资系统全面梳理岗位廉能风险,共确定风险点813个,制定整改防范措施951条,国企风险防控体系进一步完善。