因下岗失业,吴大姐一度陷入经济困境。经朋友介绍,她参加了市总工会组织的“订单式”技能培训班,如今已成为一名住家月嫂。她感慨地说:“这次培训挺不错的,包容性强、门槛低,适合我们大多数下岗职工。只要肯吃苦,努力工作就能拿到更高的工资,真心感谢市总工会。”

靶向施策促就业

吴大姐的经历,正是市总工会靶向施策、精准帮扶的一个缩影。聚焦职工所需所盼,市总工会将就业帮扶、关心关爱、托育解忧、权益兜底作为发力点,从解决一个人的困难,到回应一群人的期盼,不断织密织牢工会民生服务网。

2025年,市总工会依托“工E就业”小程序、“职工之家”APP和“新余工会”微信公众号,全年举办线上线下招聘会10场,推出岗位1万余个,达成用工意向3000余个。推行工会“买单”、职工“点单”的培训模式,围绕锂电、装备制造等本地特色产业链开展定制化培训,全年开办技能培训班10期,帮助530余名困难职工家庭成员和毕业生掌握一技之长。针对困难职工家庭高校毕业生,市总工会联合企业设立见习岗位,组织27名困难职工家庭子女参加勤工俭学,发放工资10.6万元,变“输血”为“造血”。

暖心服务全覆盖

中午时分,几名外卖骑手走进工会驿站,用5块钱买了一份两荤一素的爱“新”午餐,饭后,他们顺便在工会驿站内充电、歇脚。这份午餐背后,是市总工会针对新就业群体专门设计的服务,让新就业群体的需求实实在在“被看见”。

2025年,市总工会将服务触角延伸至职工生活的方方面面。“夏送清凉”为4万余名一线职工送去190余万元的防暑物资;“金秋助学”筹集138万元,点亮350余名寒门学子的求学路;“冬送温暖”走访困难职工和一线职工等5700余人,送去慰问金和慰问物资460余万元。针对货车司机、外卖员等新就业群体,市总工会提供3200余份爱“新”午餐,酷暑时节将6个人流量大的工会驿站化身为“移动清凉驿站”,服务超6000人次。一连串数字的背后,是职工在困难时刻被接住的温度。

硬核维权筑底线

“没想到市总工会出面,这么快就帮我们追回了血汗钱!”2025年,王某等30名职工因企业拖欠160余万元工资,联合向法院起诉。市总工会“三师一室”迅速介入,辗转联系企业,讲清法理情理,最终双方签订调解协议,成功为职工追回全部欠薪。

市总工会创新建立“法院+人社+工会+社会组织”劳动争议调解机制,推动调解工作入驻综治中心。全年受理劳动争议321件,调解成功127件,为职工追回劳动报酬及补偿金1078万元。在花鼓山煤矿停产安置中,市总工会指导企业召开职代会,配合完成了425名职工的平稳安置。

从就业帮扶到暖心服务,从托育解忧到维权兜底,市总工会用“普惠服务+权益保障”的组合拳,走出了一条“精准、融合、长效”的民生服务新路子。这背后,是工会工作理念的变化,工会的工作,正在从“能做什么”,转向“职工需要什么”;从“我们提供什么”,转向“职工感受到什么”。市总工会服务有温度、保障有力度,使工会成为职工真正信得过、靠得住、离不开的“家”。