1月16日,市就业中心召开2022年度工作总结及2023年度工作打算汇报会,市就业中心全体干部职工参加了会议,市就业中心主任朱春辉主持会议。

汇报会上,市就业中心各科室(公司)负责人以PPT形式图文并茂地详细汇报了本科室(公司)2022年工作开展情况、存在的问题以及2023年工作打算。汇报不限制时间,采取边汇报边交流的形式进行,目的就是让各科室(公司)负责人将去年的工作讲全、将存在的问题讲透、将今年的思路举措讲实,会议花了整整一天时间,既是一场工作总结经验交流汇报会,也是一场就业创业形势分析及政策宣讲会。会上,各负责人还结合各自具体工作职责汇报了本科室(公司)开展“就业是什么、就业怎么干”主题讨论情况,市就业中心各分管领导对所分管科室(公司)汇报情况进行了点评,指出了存在的不足,重点谈了下一步工作思路和打算。

会议指出,过去一年,面对疫情和经济运行压力等多方面因素,在省就业中心精心指导和市人社局党组的正确领导下,市就业中心全体干部职工勠力同心、奋楫笃行,积极研判、主动作为,做了大量稳就业保民生、打基础谋长远、防风险破难题的工作,全年城镇新增就业人数1.72万,就业补助资金支出7563.01万元,支出率达100%;发放创业担保贷款7.63亿,创历史新高;创业培训、青年见习、稳岗返还工作等完成比例位全省前列;解决了生产自救金追缴、失业保险参保扩面等历史遗留问题;有劳动能力有就业意愿的脱贫劳动力和重点监测对象全部实现就业,各项就业创业任务目标圆满完成,保持了全市就业形势总体稳定。

会议强调,今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,要牢牢抓住创建全国公共就业创业服务示范城市这一契机,以高质量充分就业为目标,推动我市就业服务体系更加健全、制度更加规范、方式更加便捷、手段更加智能、成效更加明显,探索一批有特色、可复制、能推广的典型经验。要加快线上线下智能化招聘大厅建设,推进零工市场建设,搭建灵活用工平台,开展各级充分就业社区创建,打造特色劳务品牌。要围绕以高校毕业生为主的青年群体、农民工、就业困难人员等各类重点群体,推行“点对点”“人对人”精准帮扶,加大困难人员就业援助和失业人员生活保障力度,落实好稳岗返还等政策支持企业稳岗扩岗。要紧密对接我市“2+4+N”特色产业,推行“四单式”培训模式,推进专项职业能力考核和职业技能等级认定有效衔接。要进一步强化创业孵化基地培育功能,不断优化创业孵化基地层次结构,加大创业担保贷款支持力度,全面激发创业带动就业“倍增效应”。

会上还学习了《多措并举稳住就业盘——专访人力资源和社会保障部部长王晓萍》有关内容,书面通报了2022年全市就业工作目标任务和各科室(科室)信息宣传任务完成情况。(阮超)