为减少行政诉讼、行政复议案件,降低案件败诉率和案件纠正率,提升我局办案能力和办案水平,根据《新余市人力资源和社会保障局诉源治理实施方案》要求,4月11日下午,局诉源治理办公室在局十一楼会议室就一起不服我局信访答复意见的行政复议案召开了诉源治理协商会。市行政复议中心、复议案件当事人所在原单位的上级主管部门、局行政审批科、养老科、信访科等科室参加了会议。

市行政复议中心提出了该行政复议案件存在的焦点问题,复议案件当事人所在原单位的上级主管部门就案件当事人的身份情况作了简要介绍,市人社局相关业务人员就案件当事人信访过程、答复情况及其档案资料情况进行了说明,并对当事人提出的与他相似人员资料进行了对比分析。通过协商,对案件有了进一步了解,达成了一致共识,为复议提供了决定依据。