6月8日,市人社局召开2023年度优化营商环境工作推进会议,分析我局当前营商环境工作形势,并就下一步重点工作进行部署。党组书记、局长何志勇出席并讲话,党组成员、副局长郭光明主持。市人社局班子成员、相关科室(单位)负责人、分宜县和渝水区人社局分管领导参加会议。

何志勇在讲话中充分肯定了我局上年度优化营商环境工作取得的成绩,指出了存在的问题,并对下一步工作提出要求。他强调,营商环境工作总的来说还是我们人社各项职能的日常工作,把日常工作做扎实是优化营商环境的基础。做好今年营商环境工作,要做到五方面。一是确保第一梯队。要与全市优化营商环境各项要求对标对表,围绕目标,拿出过硬举措,奋力争先进位,确保各项指标进入全省第一梯队。二是做到心中有数。既要掌握指标进度,也要掌握指标变化,跟紧工作节拍,及时掌握工作动态,监测指标有变化、有调整的要及时跟进,始终做到目标清、变化明。三是坚持密集调度。要坚持每周一次科务会、每月一次调度会、每季度一次汇报会,对营商环境工作进行总体调度,局分管领导近期要针对重点指标做到每周调度,加大调度频率。四是抓好各方对接。局领导、各科室(单位)要做好“上下左右”对接,对上要注重赴省对接,及时获取最新指标信息;对下要加大对县区调度,充分掌握工作进展情况;左右要加强部门间沟通,形成推进工作合力。五是严格奖优罚劣。对于工作突出、指标靠前的要正向激励,对于推不动、有难度的工作,要通过发通报、约谈、增加考核分值等方式,组织一切有效力量推动营商环境工作快速发展、全面进步。

何志勇要求,全系统上下要齐心协力完成上级交办优化营商环境的各项任务,自觉维护人社部门整体荣誉,为市场主体提供高质量的发展环境和优质服务,确保2023年度全省营商环境评价中劳动力市场监管指标保持第一梯队的基础上实现进位赶超。

会议传达了全市优化营商环境工作推进大会精神,市人社局相关科室(单位)负责人汇报了今年营商环境工作进展情况、存在的主要问题和下一步打算。