新余市构建劳动争议诉裁调对接工作机制促进劳动争议多元化解

为进一步拓宽劳动争议解纷渠道,持续优化营商环境,市人社局在“法院+工会+社会组织”劳动争议诉调对接工作实践的基础上,融入劳动争议仲裁工作,创建了“法院+人社+工会+社会组织”劳动争议诉裁调对接工作机制。法院、人社和工会委托专业社会组织共同设立劳动争议诉裁调对接工作室,发挥各自优势、形成工作合力,以调解方式化解劳动争议。通过司法、劳动争议仲裁途径赋予劳动争议调解结果法律效力,促使纠纷以更加便捷、经济、高效的途径得到解决,维护社会的和谐稳定。（王娜）