为了让不同群体都能找到适合自己的“家门口”岗位,今年以来,新余市分宜县以乡镇、村级就业之家为阵地,为返乡人员、大龄劳动力、产业旺季闲散人员等精准“画像”,分类开发针对性岗位,以镇域“小平台”托起群众“家门口”的幸福,探索出一条“分群施策稳就业、产业拓岗惠民生”的实践路径。

精准“画像”,为返乡游子开设“家门口岗位”。针对返乡村民“求职无门、技能不适”的痛点,分宜县钤山镇就业之家建立“返乡人员动态台账”,精准摸排其就业意愿、劳动技能和薪资期待,变“人找岗位”为“岗位找人”。该镇、村就业之家专职人员主动对接本地黄茶、果冻橙等特色产业,开发茶园管护、采摘分拣、电商客服等适配性岗位,提供“一对一”送岗上门服务。“以前怕回乡没事干,现在就业之家把茶园的工作送到了家里,挣钱顾家两不误!”一位通过精准匹配入职本地茶企的返乡人员由衷感慨。目前,该镇已累计帮扶135名返乡人员实现“家门口”稳定就业或创业,让“归巢燕子”不再彷徨。

  

灵活“拓岗”,让闲散劳力变身“产业工人”。针对农村大龄剩余劳动力和季节性闲置人员“出不去、干不长”的特点,新余市分宜县将就业服务融入产业链,分时段、分技能开发灵活用工岗位。以钤山镇金鸡布村为例,就业之家平台在采茶季通过“新媒体+大数据”模式精准引流,将短期、高薪的采摘岗定向推送给周边乡村和外地闲散劳力。2026年清明采茶季,该村累计吸引530余名务工人员,其中外地人员占比超五分之三;仅19天就采摘鲜叶3300余斤,发放工资70余万元,拉动相关产业产值突破420万元。这种“季节型”“短期型”岗位的精准开发,让“增收空窗期”变为了“就业黄金期”,实现了“产业兴、就业活、群众富”的良性循环。(刘昌、乐春柳)