近日,中共新余市委办公室、新余市人民政府办公室正式印发了《促进新余市人口高质量发展的若干措施》(以下简称《若干措施》)。该文件聚焦三大方向,提出10条具体举措,旨在以人口高质量发展支撑中国式现代化新余实践。

《若干措施》的制定严格遵循“落实要求、结合实际、务实管用”三项原则。促进人口自然增长方面,核心是降低生育、养育成本。具体包括落实育儿补贴制度,其中明确对3周岁以下婴幼儿发放补贴,标准为每孩每年3600元;实施母婴安全行动;提升托育服务水平,如对招收6-12个月幼儿的托育机构增加入托补贴200元/月/人,招收13-24个月的增加100元/月/人;并加大生育对象的住房支持政策力度。

加强人力资源开发利用,着力扩大人口增量。主要包括继续实施城镇落户“零门槛”政策;吸引市外人员来余就业;支持人力资源服务机构招才引智。

促进院校毕业生留余发展。聚焦留住本地培养的人才,具体包括鼓励院校毕业生留余;并针对不同群体给予一次性留余就业补贴,标准分别为5000元/人、3000元/人、1000元/人、600元/人;强化对院校的激励引导;发放院校毕业生购房补贴。

《若干措施》具有务实管用、系统一致、直击堵点三大特点。政策条款直接明确“补给谁、补多少、怎么补”,力求让企业和个人一目了然。同时,起草过程注重与国家、省、市现行政策以及部门政策保持连贯协同,并坚持问题导向,针对“生育养育成本高”“毕业生留存难”等痛点堵点精准施策。

下一步,新余市人社局将会同市直相关部门及各县区,全力抓好《若干措施》的落实工作,确保各项措施落地有声、取得实效,努力让育龄家庭有更强的生育意愿,让天下英才更向往来余发展,让在余大学毕业生更安心留余奋斗,为全市人口高质量发展注入强劲动力。