关于发布2022年新余市劳动力市场工资价位信息的公告

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务,指导企业完善内部工资分配管理,发挥市场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动,促进人力资源合理配置,根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》,新余市人力资源和社会保障局通过网络在线填报的方式在全市范围内开展了企业薪酬调查,调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查,以期反映我市劳动力市场价格状况。调查的时期指标为2022年1月1日至12月31日的数据。2022年新余市劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础,由省人社厅对我市企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析,并召开专家论证会进行了论证,市人社局会商市统计局后形成。按照我省企业薪酬调查和信息发布制度要求,现将我市2022年劳动力市场工资价位信息予以发布,并就有关情况作如下说明。

一、本次发布的劳动力市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

二、本次发布不同职业(工种)中类33个,其中管理职能类职业(工种)2个、专业技术类职业(工种)6个、职业技能类职业(工种)25个;发布管理岗、专技岗、职业技能岗分等级的工资价位。基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位,适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

三、本次劳动力市场工资价位中包括了90分位(高位数)、75分位(上四分位数)、50分位(中位数)、25分位(下四分位数)、10分位(低位数)等市场分位值工资水平,适合于不同企业的需求。同一职位工资价位的不同分位值水平,一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

四、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考,作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

新余市人力资源和社会保障局

2023年10月17日

附件

2022年新余市劳动力市场工资价位信息

一、分职业类别（中类）工资价位（2022年）

序号	职业中类名称	工资价位（元/年）
序号	职业中类名称	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	企事业单位负责人	45774	57000	71720	91592	138273
2	工程技术人员	34218	41564	53520	69041	113935
3	经济和金融专业人员	35853	42500	56420	82805	127430
4	教学人员	24990	29000	34800	38020	46764
5	文学艺术、体育专业人员	42100	47000	52490	57700	65800
6	新闻出版、文化专业人员	37800	45340	62800	77600	82900
7	行政办事及辅助人员	32000	41528	50400	66000	114661
8	其他办事人员和有关人员	30900	36620	47686	63080	76200
9	批发与零售服务人员	28573	33850	40000	49800	60000
10	交通运输、仓储物流和邮政业服务人员	31600	36990	47400	59471	74020
11	住宿和餐饮服务人员	28100	30300	37300	42300	50380
12	信息传输、软件和信息技术服务人员	34180	36650	45600	52830	68000
13	金融服务人员	52814	72120	106619	140776	183717
14	房地产服务人员	22415	26980	43200	48000	58570
15	租赁和商务服务人员	25400	30100	37811	43029	54193
16	技术辅助服务人员	32000	38040	43111	54881	73686
17	水利、环境和公共设施管理服务人员	22980	24300	28400	35060	43900
18	居民服务人员	25002	32100	35700	48690	65805
19	修理及制作服务人员	37580	45600	52580	61000	75594
20	农业生产人员	31600	34600	38260	41225	47096
21	农、林、牧、渔业生产辅助人员	21600	22100	38650	53800	80000
22	食品、饮料生产加工人员	21000	22000	24000	30400	42964
23	非金属矿物制品制造人员	22560	27740	42260	71158	91278
24	采矿人员	39702	45410	61200	77001	100843
25	金属冶炼和压延加工人员	37900	41200	52742	94470	110994
26	机械制造基础加工人员	38150	41800	49615	63568	79769
27	通用设备制造人员	39820	40348	43360	58457	77172
28	计算机、通信和其他电子设备制造人员	32796	40100	44280	49550	60331
29	电力、热力、气体、水生产和输配人员	37010	57780	100991	115057	128628
30	建筑施工人员	36310	40310	49400	58220	78000
31	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	35652	50000	55960	69800	86930
32	生产辅助人员	33565	38063	50400	72200	114240
33	其他生产制造及有关人员	33310	40700	50250	58800	70321

*本调查所称“教学人员”是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。

（二）分岗位等级的工资价位（2022年）

序号	岗位等级		工资价位（元/年）
序号	岗位等级		低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	管理类	高层管理岗	51900	63000	86000	123800	229966
2		中层管理岗	45580	56050	69770	86800	120080
3		基层管理岗	36148	46980	56940	82964	144575
4		管理类员工岗	28880	36400	46440	60000	76640
5	技术类	高级职称	48000	58053	91261	164304	191264
6		中级职称	42000	53080	66000	108000	161183
7		初级职称	32700	40000	56400	79200	118735
8		没有取得专业技术职务	32000	38400	49000	63507	96348
9	技能类	高级技能及以上	39190	54020	75194	114868	134547
10		中级技能	37520	48000	59293	91818	116325
11		初级技能	35380	45600	55000	70494	104004
12		没有取得资格证书	28291	35800	43350	56000	75107

附注：

1.主要统计指标解释

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包

括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是

指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

2.调查方法

调查采用分层PPS抽样方法，以行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。全市按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用全国统一的调查系统对数据进行录入、审核，然后由江西省人力资源和社会保障厅进行统一汇总计算。

3.职业划分标准

本年度调查职业按《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业中类划分和调整。

城事通

一、分职业类别（中类）工资价位（2022年）

（二）分岗位等级的工资价位（2022年）

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