新余市高度重视返乡就业帮扶工作,紧紧围绕“稳就业、保民生”工作主线,全面贯彻落实省、市部署要求,通过健全机制、全面摸排、全力拓岗等举措,扎实推进返乡就业帮扶工作落地见效。

健全工作机制,强化组织保障。成立市、县(区)两级返乡就业帮扶项目工作专班,确保工作有序推进。组织召开全市“5+2就业之家”培训暨返乡就业帮扶项目启动部署会,传达省厅工作方案精神,结合本市实际部署落实措施。组织市县(区)就业中心主任及业务骨干赴丰城开展专题考察,学习先进经验,提高工作成效。

全面摸排信息,分级精准帮扶。采取“大数据+铁脚板”模式,开展拉网式摸排。线上对照筛查省中心提供数据信息,依托各级就业之家全面核实;线下通过上门走访、电话等方式,详细了解返乡人员基本情况、就业意向与培训、创业需求,据此确认帮扶分级层次并录入系统,为精准帮扶提供数据支撑。

全力挖掘岗位,落实帮扶举措。针对不同群体需求,分类开展帮扶。一方面,对接本地园区、重点企业及重大项目,收集适配岗位并通过就业之家平台发布;另一方面,挖掘县域内乡村基层管理、公共服务等领域用工潜力,开发就地就近岗位。常态化开展“送岗下乡”“直播带岗”等线上线下招聘活动,运营“就业有余帮”品牌,链接特色产业、帮扶车间拓宽灵活就业渠道。加强创业指导、技能培训与人岗匹配,引导人力资源机构主动对接和岗位推送,确保帮扶工作全覆盖,推动返乡人员及困难群体实现充分就业。

截至9月底,全市依托基层就业之家平台,已累计摸排并录入返乡人员信息414人,确认分级帮扶325人,根据摸排掌握的返乡人员就业意愿、技能水平等情况,针对不同类别,提供差异化、个性化帮扶服务。目前,已对192人落实针对性帮扶措施,帮扶工作取得初步成效。(邹新龙、肖海兵)