近日,市就业中心组织召开2025年工作盘点及2026年工作部署会,会议由市就业中心主任何永青主持并讲话,中心全体干部职工参加。

会上,各科室(公司)负责人围绕职能职责,系统梳理了2025年工作,剖析存在短板与不足,并就做好2026年特色亮点工作进行了汇报。各分管领导对分管科室进行了点评,对2026年工作作出部署。

会议指出,2025年以来,市就业中心坚决贯彻省委、省政府关于促进高质量充分就业决策部署,认真落实市委、市政府关于就业工作要求,切实扛起稳就业政治责任,锚定高质量充分就业目标,强化政策支持、优化服务供给、聚焦重点群体帮扶,全力稳就业保民生,各项就业指标均超额完成。就业工作获得肯定,劳务品牌建设成果显著,“新余锂想工匠”成功入选2024年江西省“赣字号”劳务品牌、省级劳务品牌建设单位及省级劳务品牌产业园;“新余市万家惠家政”入选全国第二批家政劳务品牌典型案例,为全省二类设区市中唯一。促就业留人才“三百”专项行动助力高校毕业生就业等工作获《中国劳动保障报》《中国就业》《江西日报》等主流媒体多次报道。创业工作形成示范,低成本创业、创业街区建设、信用担保贷款模式等一系列创新实践,形成了可复制、可推广的“新余经验”。重点群体帮扶获得广泛关注,困难人员低成本创业案例获中央电视台《新闻联播》《朝闻天下》等国家级媒体深度报道,

会议强调,2026年全市就业战线的同志们要加压奋进,强化就业优先政策,健全就业促进机制,紧盯省市就业工作指标、民生实事、人社工作“三张清单”,确保各项年度目标任务圆满完成。力争做到六个“新”。一要强化就业优先,在稳岗扩容上开拓新局面。持续深入贯彻落实有关就业工作决策部署,健全高质量充分就业工作机制,进一步稳定和扩大就业岗位。二要建强就业之家,在提质增效上实现新突破。围绕“多活动、多培训、多宣传、强指导、强保障、强集成、争实效”的“三多三强一争”路径举措,从提升数字赋能水平,健全可持续运营生态,完善多元服务格局,建强专业队伍,推动“5+2就业之家”用好出彩。三要聚焦重点群体,在保障民生上达到新水平。持续开展促就业留人才“三百”专项行动和“家门口就业”行动,加强高校毕业生等重点群体就业帮扶。稳步实施返乡就业帮扶,深化“就业580(就业我帮您)”服务活动。四要提升创业能力,在赋能发展上激发新活力。健全创业培训、创业孵化、创业服务、创业活动、创业政策“五创联动”支持体系,建设“创业街区(社区)”平台载体,持续开展低成本创业陪跑行动。加大创业担保贷款政策实施力度,充分释放创业活力。五要破解结构矛盾,在人岗匹配上实现新提升。聚焦“6313”重点产业链,紧扣重点产业技能人才需求,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式,着力缓解就业结构性矛盾。六要锤炼过硬作风,在就业服务上展现新面貌。进一步加强干部队伍建设,践行服务为本的工作理念,鼓励创新实干,切实提升工作效能和队伍战斗力。(王雪敏)